Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

Question

Я студентка очной формы обучения. Мне предоставили академический отпуск по беременности и родам, но для назначения ежемесячного пособия на ребенка до1,5 лет необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком. Если я напишу заявление на получение ежемесячного пособия через 3 месяца после рождения ребенка, будет ли мне выплачено пособие за предыдущие 3 месяца? Или пособие будет назначено со дня подачи заявления?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день!

В соответствии со ст. 13 ФЗ РФ №81-ФЗ от 1995 года с изменениями от 2011 года, да право на пособие до полутора лет имеют и обучающиеся по очной форме.

Срок подачи документов на пособие по рождению ребенка до полутора лет предусмотрен законом даже не позднее 6 месяцев, после того, как вашему ребенку исполнилось полтора года. Бывает так, что по каким то причинам родители не подали на пособие по уходу за ребенком до полутора лет, у вас есть такая возможность сделать даже после того как вашему ребенку исполниться полтора года, но не позднее 6 месяцев, после этого события.

А соответственно, если вы подпдати через 3 месяца после рождения ребенка, то вам будут выплачивать после отпуска по беременности и родам, за весь период.

Вот если бы вы подали заявление на отпуск по беременности и родам, после того как этот отпуск бы уже начался, то в этом случае, выплаты за отпуск по беременности и родам производится с даты, как вы написали заявление, т.е. вы можете и не получить за 140 калдней выплаты, а вот, ежемесячного пособия по уходу за ребенком это не касается.

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ и ч. 1 ст. 14 Закона N 81-ФЗ).

Если заявление о назначении пособия подано позже, работодатель назначит пособие при условии, что еще не истекло шесть месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 2.1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ и ч. 1 ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ). В противном случае решение о назначении пособия будет принимать отделение ФСС РФ. При этом на положительный ответ фонда могут рассчитывать только лица, пропустившие срок обращения за пособием по уважительным причинам.

Виктория Кочеткова · Answer

Работодатель обязан (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ): - назначить пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения сотрудника при наличии всех необходимых документов; - выплатить его в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы. Источник финансирования пособия Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за счет средств ФСС РФ (ч. 1 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).