Отказались выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, ссылаясь на дебиторскую задолженность. Что делать?

Question

Добрый день. Прошу помогите разобраться в моей ситуации. Я работала на Почте России и ушла в декрет мае 2015 года. Все время выплачивали все пособия,а в этом месяце отказываются выплачивать,говорят ,что у меня на работе имеется дебиторская задолженность в размере 13600руб. Но я ничего не брала на работе уже как месяцев 6.Но раньше когда работала было такое,что по договору брали в кредит товары. Разговаривала с начальником сегодня,он меня даже слушать не стал,сказал пока не заплатите задолженность пособия не будем выплачивать. И теперь я не знаю, куда и к кому обратиться. Посоветуйте пожалуйста.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Дебиторская задолженность я ее вообще определяю, как неполученная выгода, да, и в результате дебеторская задолженность может быть закрыта.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат ст.238 ТК РФ.

И тем более, с дебиторской задолженностью, если она и оставалась после вас, то с ней должны работать те сотрудники, которые остаются работать в организации, либо тот сотрудник, который был принят на работу на период вашего отсутствия по срочному ТД ст.59, 79 ТК РФ.

В общем, ваш работодатель действует грубо, а главное незаконно, и делает только во вред себе, тем более такой работодатель, как Почта России.

Виктория Кочеткова · Answer

Что вам делать, подавать Заявление работодателю. ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия. А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ. Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ. Заявление вы подаете следующими способами (на выбор): - через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления; - заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения; - через курьерскую службу; - с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Виктория Кочеткова · Answer

А дальше в суд, образец Искового заявления одной из наших консультируемых прилагаю.

И пример из судебной практики.

Виктория Кочеткова · Answer

Ну, и конечно, жалобы в ГИТ, прокуратуру, ФСС, одновременно подавайте во все инстанции.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.