Задержка оплаты больничного листа

Здравствуйте!

По оплате листка нетрудоспособности подавайте вот такое заявление:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия. А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

По увольнению я не поняла, объясните более конкретно, дата увольнения, какая? И какую подпись вам не поставили и куда?

Но, если вы уже уволены, то ваш работодатель делает все правильно, чтобы вы пропустили сроки для обращения в суд, и в результате вы останетесь без выплат.

Так, что не пропустите сроки обращения в суд.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

А если вам не выплатили расчет при увольнении, то вам опять же в суд,  у нас есть три Алгоритма, и каждый зависит от того, какая зп была у вас:

1. http://taktaktak.org/problem/22500 Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

2. http://taktaktak.org/problem/22507 Не выплачивают расчет. Что делать?

Зп «белая»

3. http://taktaktak.org/problem/28329 Работал неофициально, положены ли отпускные?

Зп черная 

Хотелось бы понять, вы уволены? 

А главное, какие доказательства у вас на руках, что вы уволены?

А это должны быть либо ваша ТК, либо копия приказа об увольнении, заверенная надлежащим образом.

А то, если доказательств вашего увольнения нет, работодатель, когда работник начинает жаловаться, что ему не выплачен расчет, заявляет, что работник не уволен, не уволился, а не выходит на работу с такого-то числа, и в результате работника увольняют за прогул.

Доказательства увольнения должны быть всегда на руках, хотя бы заявление на увольнение с подписью должностного лица, т.е. его копия или второй экземпляр.