Выплата пособия по уходу за ребенком в чернобыльской зоне

Здравствуйте!

Знаете, я в эти три дня объясняла женщинам. Что в Законе ст.256 ТК РФ есть отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

И я не понимаю, когда женщины оформляют отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, отпуск, который ТК РФ не предусмотрен.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет нужно оформлять именно так, а вот использовать вы его имеете право частями, что означает, выйти из этого отпуска вы можете, когда вам захочется ст.256 ТК РФ.

И вы не забудете во время посетить работодателя, чтобы написать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, с полутора до 3 лет, а то, даже из-за этого возникают конфликты, даже, которые приводят к увольнению женщины за прогул, трудовому спору, к суду, которая забыла написать заявление о продление отпуска.

И в Законе есть ежемесячное пособие по уходу за ребенком до  3 лет в двойном размере, именно так это пособие и называется, и мне не очень понятно, почему женщины оформляют это пособие сначала до полутора лет, а потом до 3 лет.

И заявления могут быть такими:

1. ?ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии со ст.256 ТК РФ прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком  с  «_____» ________________ 20___ г.  до достижения им возраста 3 года по «_____» ________________ 20___ г.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. (эту фразу можно и не указывать, если хотите).

2. ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ФИО, (мать), паспорт .., выдан ..., постоянно работаю (проживаю) г. _____________  ________________района _________________ области, прошу назначить и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, (дочь, сын – ФИО), ________________ г.р., с _______________ по ________________.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет возмещается в два этапа:

• из средств ФСС в одинарном размере;
• из средств федерального бюджета в одинарном размере.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере  от 1,5 до 3-х лет выплачивается отделением службы социальной защиты населения по месту работы,  на основании списка, который  каждый месяц работодатель подает орган в сфере социальной защиты населения по месту работы лица, получающего пособие (п. 3 постановления Правительства РФ от 4 марта 2015 г. № 190). 

Так же прошу назначить и выплачивать компенсационные выплаты до достижения ребенком возраста 3-х лет (Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110; Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 №1206).

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Открываем законы:

1. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1  "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" п.7 ст.18:

Пособие называется - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

2. Постановление Правительства РФ от 16.07.2005 N 439  "О Правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

Пособие - ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

Ваша ситуация привела вас лишь к тому, что в августе 2016 вы будете писать два заявление, одно на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, и второй на ежемесячное пособие по уходу за ребенком от полутора  до 3 лет в двойном размере.

У вас ребенок родился до 01.07.2016, вам пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначили в двойном размере после отпуска по БиР, и это было до 30.06.2016, а поэтому, у вас уже есть право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет именно в двойном размере.

Просто на будущее, просто имейте в виду, что важно, что мы и как пишем в заявлениях.

Но только не переживайте, у вас право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере возникло до изменения в законе, т.е. до 01.07.2016, а поэтому, в августе месяце будете подавать документы на пособие по уходу за ребенком от полутора лет до 3 лет в двойном размере, и на продление отпуска по уходу за ребенком от полутора лет до 3 лет.

Хотите, подавайте документы заранее. Тут только один момент, что справки от отца ребенка будут тоже заранее, до того момента, как ребенку исполниться полтора года, а поэтому работодатель может только из-за этого не принять документы на пособие по уходу за ребенком от полутора лет до 3, заранее.

И опять же, если следовать вашей логике, то т.к. ребенку полтора года в августе, то пособие по-новому расчету, но я вам уже доказала, что пособие называется - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере, просто это пособие выплачивает в два этапа, разными ведомствами.

Спасибо огромное за помощь!