РЕШЕНО
Задерживают выплату пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет в чернобыльской зоне
Добрый день! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5-3 лет, чернобыльское, в марте 2016 г., когда ребенку исполнилось 1,5 года, я написала заявление на работе и до сих пор не получаю пособие, т.к. организация ведет сбор документов для этой выплаты в соцзащиту. но так как я написала заявление и предоставила пакет документов, что я проживаю в чаэс. будут ли мне производить выплаты? если работодатель сдаст пакет документов в июле месяце? в связи с новым законом об этих выплатах.
1 ответ
Виктория Кочеткова
22 июня 2016, 11:26
Здравствуйте!
Знаете, если вы сдали документы еще в марте 2016, то не очень понятно, что там еще собирает ваш работодатель. Если вы сдали документы работодателю, то работодателю нужно сделать расчет пособия, передать эти документы в соцзащиту по адресу работу, и ежемесячно подавать по вам списки в соцзащиту.
Так, что подавайте работодателю следующее заявление:
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, ФИО, имею право на пособие по уходу за детьми до 3-х лет в двойном размере (Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 № 439).
Чтобы назначить пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет, работодатель обязан сформировать список, который список нужно каждый месяц подавать в отделение службы социальной защиты населения по месту работы получателя пособия (п. 3 постановления Правительства РФ от 4 марта 2015 г. № 190). Это правило действует с 14 марта 2015 года и распространяется на выплату пособий за период с 1 января 2015 года.
Прошу предоставить мне данные, когда работодателем были переданы документы и список в отделение службы социальной защиты населения по месту работы получателя пособия.
Мной документы были переданы работодателю _________ указать дату.
Иначе, я буду вынуждена обращаться в инстанции и в суд. При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ и выплатить проценты за задержку в соответствии со ст.236 ТК РФ.
Соответствующий ответ должен быть мне направлен в адрес не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления.
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).