Куда мне следует обращаться за пособием на ребёнка до 1,5 лет: в соцзащиту или к работодателю?

Здравствуйте!

Справку о не предоставление пособия, ей придется взять в соцзащите по месту жительства, хотя, со статусом верменного убежища, это лицо не имеет право на пособия по материнству в РФ:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/06/11650/  Получение пособий, связанных с материнством, иностранными гражданами на территории РФ

А вы, если вы работаете, то пособие по уходу за ребенком до полутора лет, будете оформлять у своего работодателя. Но, чтобы оформить это пособие, вы должны оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Вы кстати, можете оформив отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, в этом случае пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется ст.256 ТК РФ.

Существует несколько вариантов установления режима неполного рабочего времени для женщин, имеющих детей (п. 8 Положения, утв. пост. Госкомтруда СССР Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 № 111/8-51):

- сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;

- сократить количество рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);

- сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.

Не смотрите, что здесь указано, что это варианты для женщин, это варианты для любого работника.

Спасибо! Не зря я ст.93 ТК раскопал, значит))
Не хочется напрягать работодателя выплатой пособий-только устраиваюсь на работу в настоящий момент. Видимо, неполное рабочее время удобный выход для обеих сторон.
И, справку от супруги о неполучении пособия предоставлять не придётся, т.к у неё ВУ.