У работника удерживают только 13% НДФЛ, это для граждан РФ и резидентов, т.е. иностранные граждане, которые стали резидентами или иностранные граждане с первого рабочего из ЕАЭС - Казахстан, Беларусь, Армения, Киргизская Республика.
Все остальное, это налоги, страховые взносы, которые уплачивает работодатель, и при этом, удержание из вашей зп не происходит - ФСС, ФОМС, ПФР (Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"), на травматизм (Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
А поэтому, вам выдают 80000 за вычетом 13%, только это у вас удерживают. Как посчитать 80000*0,87=69600 рублей должны вам выдать на руки, если через кассу, либо на расчетный счет, если через банк (ст.136 ТК РФ).
Например, для справки, данные по ПФР, что перечисляет работодатель с вашей зп, можно всегда узнать на сайте госуслуг https://www.gosuslugi.ru/.
А еще запросив у работодателя сведения по перечислениям и сданным отчетам по индивидуальным сведениям, это обязательно нужно проверять, чтобы знать точно, что вы не работаете в "черную":
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии со ст.62 ТК РФ предоставить мне справку, которая будет содержать данные о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.
А также предоставить копии документов о сданных работодателем отчетов по индивидуальным сведениям в ПФР по мне, а также Форму СЗВ-М (статья 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ; Распоряжение Правления ПФ РФ от 25.02.2016 N 70р).
В случае отказа дать мне данную справку, я буду обращаться в прокуратуру и в ГИТ.
За занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов работодатель несет уголовную ответственность по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.
Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.
Прошу предоставить, запрошенные документы, не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).
Виктория Кочеткова
29 июля 2016, 18:57
Здравствуйте!
У работника удерживают только 13% НДФЛ, это для граждан РФ и резидентов, т.е. иностранные граждане, которые стали резидентами или иностранные граждане с первого рабочего из ЕАЭС - Казахстан, Беларусь, Армения, Киргизская Республика.
Все остальное, это налоги, страховые взносы, которые уплачивает работодатель, и при этом, удержание из вашей зп не происходит - ФСС, ФОМС, ПФР (Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"), на травматизм (Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
А поэтому, вам выдают 80000 за вычетом 13%, только это у вас удерживают. Как посчитать 80000*0,87=69600 рублей должны вам выдать на руки, если через кассу, либо на расчетный счет, если через банк (ст.136 ТК РФ).
Виктория Кочеткова
29 июля 2016, 19:18
Например, для справки, данные по ПФР, что перечисляет работодатель с вашей зп, можно всегда узнать на сайте госуслуг https://www.gosuslugi.ru/.
А еще запросив у работодателя сведения по перечислениям и сданным отчетам по индивидуальным сведениям, это обязательно нужно проверять, чтобы знать точно, что вы не работаете в "черную":
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии со ст.62 ТК РФ предоставить мне справку, которая будет содержать данные о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.
А также предоставить копии документов о сданных работодателем отчетов по индивидуальным сведениям в ПФР по мне, а также Форму СЗВ-М (статья 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ; Распоряжение Правления ПФ РФ от 25.02.2016 N 70р).
В случае отказа дать мне данную справку, я буду обращаться в прокуратуру и в ГИТ.
За занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов работодатель несет уголовную ответственность по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.
Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.
Прошу предоставить, запрошенные документы, не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).