Какие пособия при рождении ребенка должна получить сотрудница, работающая у ИП?

Здравствуйте!

Да лишь бы вы были трудоустроены официально.

А пока вы неработающая (работаете в "черную), можете претендовать только на вот эти пособия от соцзащиты по месту жительства (регистрации):

— единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие, если работает отец ребенка, то по закону он его обязан получить по месту работы (службы);

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет будет в минимальных размерах.

http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2016/03/razmer-posobiy-v-2016-godu/  Размеры пособий в 2016 году

А вот как только трудоустроитесь официально, то вы будете иметь право на следующие виды пособий:

Виды пособий связанные с материнством установлены в ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 и Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009 (дальше по тексту — Порядок выплат пособий или Порядок).

Виды пособий связанные с материнством:

— пособие по беременности и родам - 100% от среднего заработка за 2 года к году события;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет  - 40% от среднего заработка за 2 года к году события.

Что сами видите выгоднее, чем быть неработающей.

И да, вы правы, что ФСС территориальный должен возместить пособия вашему работодателю.

А уплачивать работодатель обязан все налоги и страховых взносы, которые предусмотрены законом по любому работнику:

1. 13% НДФЛ;

2. Страховые взносы в ПФР РФ и отчеты по индивидуальным сведениям в ПФР.

В соответствии с пунктом 1 части 9 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета отчеты по индивидуальным сведениям, форма утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 N 2п.

3. Страховые взносы в ФСС РФ;

4. Страховые взносы в ФОМС РФ.

Основание: Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ  "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", которым предусмотрена уплата работодателем страховых взносов

Если это не делают, значит, вы работаете в "черную".

А поэтому, оформляться нужно правильно на работу:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/04/ostorozhno-rabotodateli-instruktsiya-p/  Осторожно: работодатели! Инструкция по защите работников

А еще, рекомендую, зарегистрироваться на сайте Госуслуг, чтобы проверять, а делает ли отчисления по вам ваш работодатель https://www.gosuslugi.ru/.

Плюс, вы можете в период работы запросить справку о перечисленных по вам страховых взносах в ПФР. Заявление прилагаю.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

И, помните, что при увольнении вам обязаны вместе с ТК выдать еще и вот этот документ:

Форма СЗВ-М (статья 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ; Распоряжение Правления ПФ РФ от 25.02.2016 N 70р).

Нужно помнить, что для расчета пособий по материнству возьмут 2 года к году события, т.е. зп за эти два года.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". 

Например, отпуск по БиР в 2017 году, для расчета возьмут 2015 и 2016 года, а значит, вам нужно иметь заработок в указанные годы.

С каждого места работы за 2 года к году события вы должны взять справки по форме 182н. Если вы в эти два года работали у разных работодателей, то нужны справки по форме 182н от каждого работодателя.

И чем больше вы будете в 2016 году не трудоустроены, тем меньше размеры будут пособий по материнству.

Т.к. для расчета пособий возьмут 2 года к году события.

Например, событие в 2017 году, для расчета берут 2015 и 2016 год, а в 2016 году, вы работали официально только 4 месяца, а делить зп за эти 2 года будут на календарные дни, которые приходятся на 2015 и 2016 год, т.е. на 730 или 731 калдня, так, что в ваших интересах быть трудоустроенной официально.