Расчет оплаты после увольнения

Здравствуйте!

Это может повлиять, когда работодатель заявит, что вы уволены в ту дату, которая указано в Соглашение о расторжении трудового договора.

Вы уволены в эту дату, и не работали, и просто не выплатит вам по 17.09.2016 заработную плату.

Вообще, нужно думать, когда идите на вот такие рискованные шаги. 

И придется вам в суде доказывать факт того, что вы работали по 17.09.2016, ни ГИТ, ни прокуратура не будут разбираться в этом вопросе, т.к. это нужно доказывать, а доказательства оценивает только суд.

И еще, если вам не выплатили те суммы, которые вы оговорили в Соглашение о расторжении трудового договора, например, дополнительные выплаты, а работодатель заявит, что вы уволены в дату, которая указана в Соглашение, то не забывайте, что для всего есть свои сроки, и сроки уже идут.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Алгоритмы получения расчета при увольнении у нас вот в этих проблемах описаны, и зависят они от того, какая зп была у вас:

1. http://taktaktak.ru/problem/22500 Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

2. http://taktaktak.ru/problem/22507 Не выплачивают расчет. Что делать?

Зп «белая»

3. http://taktaktak.ru/problem/28329 Работал неофициально, положены ли отпускные?

Зп черная