Выплата пособий до 1,5 лет при смене фамилии у ребенка

Question

07.07.2016 родился ребенок, который был записан на бывшего мужа, потому что с момента развода не прошло 300 дней. Через суд я опровергла факт отцовства и 15.09.2016 было выдано новое свидетельство о рождении с настоящим папой. Пособия до 1,5 лет не оформляла. Сейчас муж с 01.10.2016 на работе подписал договор о сокращенном рабочем дне, чтобы пособия назначались ему. Могу ли я подать в соцзащиту документы, чтобы мне выплатили за первые 3 месяца пособия до 1,5 лет. Справку с работы ему дали, что он данное пособие за эти 3 месяца не получал.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Да, можете, какие проблемы?!, сроки вы не пропустили.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Т.е. на пособие по уходу за ребенком до полутора лет у гражданина есть еще 6 месяцев после того, как ребенку исполнилось полтора года, т.е. до 2 лет.

Если с даты рождения пособие не было оформлено ни одному из родителей, то тех пор, когда пособие было назначено отцу ребенка по адресу его работы (службы), то с даты рождения ребенка до даты назначения пособия отцу ребенка по месту работы (службы), оформить пособие можете вы мать ребенка.

Именно с даты рождения в соцзащите по адресу регистрации (жительства), если вы неработающая.

Основание: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

Виктория Кочеткова · Answer

Один нюанс, чтобы не было проблем с оформлением пособия на вас неработающую, важно, чтобы вы и ребенок были зарегистрированы по одному адресу.

Виктория Кочеткова · Answer

И еще один момент, ваш муж должен был оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ст.256 ТК РФ, подать документы на пособие по уходу за ребенком до полутора лет пункт 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", а если он хочет в период отпуска по уходу за ребенком работать, но при этом, сохранить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, он должен был подать заявление на работу в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени ст.256 ТК РФ.

Надеюсь, отец ребенка оформил именно таким образом.