Пенсионный фонд требует возврата незаконно полученного вознаграждения по уходу за нетрудоспособным лицом. Как доказать, что в это время я не работала в организации?

Question

Добрый день! Пенсионный фонд подал на меня в суд на взыскание незаконно полученного вознаграждения по уходу за нетрудоспособным лицом.

Дело было так, я устроилась на уход за пожилым человеком с 1.08.2012 года, закончила уход 31.12.2013. Февраля 7 и 10 2013 года я подработала 2 смены по договору подряда в фирме П. (к сожалению не подписанного со стороны работодателя), и больше никогда у них не работала. Однако данная фирма П. передала в пенсионный фонд некорректные данные о моей работе, а именно с 01.04.2013 по 31.12.2013. как раз в то время, когда я была устроена по уходу за пожилым человеком. Не в какие трудовые отношения я с ними не вступала. Теперь пенсионный фонд подал на меня в суд. Я не знаю, как доказать, что в этой организации я не работала, фирма с очень сомнительной репутацией, скорее мошенники, судя по отзывам. Организация эта с того времени никак не выходит на связь, телефоны не отвечают на почту тоже. Как мне доказать в суде, что я не работала у них? Меня без моего же ведома устроили на работу и передали в ПФ неправильные данные.

Буду очень благодарна любому совету, не очень хочется возвращать деньги, зная, что я не виновата в этой ситуации, и злого умысла у меня не было.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Ваш Заказчик, а не работодатель, если работали по договору подряда, это не трудовые отношения, а отношения ГПХ. Это не работодатель, а Заказчик, а вы были Исполнитель.

Вы уход осуществляли с 01.08.2012 по 31.12.2013.

А по договору подряда осуществляли деятельность 07.02.2013, и 10.02.2013. Если на даты посмотрите, то вы не имели права даже в эти даты осуществлять оплачиваемую деятельность, т.к. уход вы осуществляли по 31.12.2013.

Вы в принципе обманули ПФР, и не важно, что это было всего два дня.

Опять же, ПФР имеет сведения, которые были предоставлены вашим Заказчиком, что вы осуществляли оплачиваемую деятельность с 01.04.2013 по 31.12.2013, за вас за этот период уплачивали страховые взносы, сданы отчеты по индивидуальным сведениям.

Если вы не докажите в суде, что у Заказчика осуществляли только два дня 07.02.103 и 10.02.2013, то суд будет на стороне ПФР. И еще раз повторюсь, вы не имели права даже эти два дня осуществлять оплачиваемую деятельность, смысл в том, что во-первых, гражданин, осуществляющий уход, должен предоставить справку из службы занятости об отсутствии у него пособия по безработице. Если таковой нет, то Пенсионный фонд вправе самостоятельно запросить ее в службе занятости.

Во-вторых, необходимыми условиями для назначения компенсационной выплаты являются отсутствие у трудоспособного лица, осуществляющего уход, оплачиваемой работы, а также неполучение им какой-либо пенсии и пособия по безработице.

Т.е., как только вы подписали договор подряда, вы должны были сообщить об этом в ПФР, ПФР прекращает выплату этой компенсации.

А потом, когда вы прекратили осуществлять оплачиваемую деятельность, вам нужно было снова собирать все документы на эту компенсацию. А поэтому, ПФР потребует возврат компенсации за весь период.

Как вам доказать факт того, что вы в период с 01.04.2013 по 31.12.2013 не работали у Заказчика, если у вас нет на руках Договора подряда, то это могут быть только свидетели, например, соседи, которые докажут, что вы не работаете нигде, работающие у этого Заказчика работники, которые укажут, что вас не было среди работников у этого юрлица.

Но, без доказательств, суд будет на стороне ПФР, т.к. у ПФР есть доказательства обратного.

Светлана Кошкарова · Answer

Несколько дней работы в феврале 2013 года не влекут за собой отмены выплаты по уходу за престарелым гражданином. А вот насчет указанных перечислений Вам надо разобраться непосредственно в УПФР по месту жительства, ведь эти перечисления формируют Ваш будущий размер пенсии. Убедитесь действительно ли эти взносы поступали на увеличение Вашей будущей пенсии и какую сумму они составили. Но если нет организации, но бывшие работники, которых Вы возможно знаете, остались, в том числе из бухгалтерии? Попробуйте их найти. Даже если и были эти взносы, то их сумма будет ничтожной по сравнению с суммой выплат нуждающемуся в уходе, которые Вам предъявят к погашению.