Как можно обязать Работодателя произвести отчисления в Пенсионный фонд в соответствии с доходами сотрудника, по которым делалась отчетность перед Налоговой службой?

Здравствуйте,

Я так понимаю, что часть заработной платы Вам выдавалась неофициально в конверте, в таком случае кроме  обязанности работодателя по уплате страховых взносов возникает еще и обязанность работника по уплате подоходного налога.

Ознакомьтесь с решениями похожих проблем:

Работодатель не производил отчисления в пенсионный фонд и уволил сотрудника задним числом по состоянию здоровья. Как добиться нормальной пенсии? http://taktaktak.org/problem/7133

Работодатель не делал отчислений в Пенсионный фонд http://taktaktak.org/problem/5861

Отработал в организации 4 года неофициально, теперь нет ни стажа работы, ни пенсионных отчислений. Что делать? http://taktaktak.org/problem/12306

Работодатель в последние месяцы перестал делать отчисления в Пенсионный фонд. Могут ли на этом основании отказать сотруднику в выходе на досрочную пенсию? http://taktaktak.org/problem/12219

Работодатель не перечислял страховые взносыhttp://taktaktak.org/problem/12875

taktaktak.org/problems

 Здравствуйте!

Прочитала пока название темы и была сильно удивлена. В ПФР подаются отчеты по индивидуальным сведениям, и они не могут отличатся от тех отчетом по налогам, которые подаются в налоговую, иначе просто ведомость формы РСВ -1 не будет сходиться, это из области фантастики, что вы написали в название темы.

Но, чтобы понять, что же произошло, я прочитаю сейчас все очень подробно, чтобы дать уже консультацию развернутую.

 Если я правильно поняла из вашего повествованию, что после решения суда, работодатель предоставил корректировку полную в налоговую, но в ПФР он предоставил только корректировку частичную, заявив, что не может предоставить все данные, т.к. вы как бухгалтер украли у него. Вообще, то, что он валит на вас даже странно, ведь в налоговую он получается предоставил все данные.

Знаете, если налоговая свою работу сделала. А они сделали. ПФР почему то не смогла сделать свою работу в полном объеме, т.к. не смогли проверить документы, т.к. они исчезли (и валят это необоснованно на вас), то я вижу всего один единственный шанс - обращаться в суд на работодателя, чтобы разбираться с вопросом предоставления по вам корректирующих данны по индивидуальным сведениям, которые были установлены Верховным судом РФ и которые были предоставлены работодателем в налоговую инспекцию.

Я думаю, что суд учтет, что сроки здесь не могли соблюстись, т.к. вы судились с работодателем, и что необходимость предоставления корректиррующих данных в ПФР и налоговую возникла после окончательного решения принятого ВС РФ.

 Знаете, мне не очень понятна позиция, как налоговой, так и ПФР, если работодатель что то не доплачивал, либо платил в "черную", то значит он занизил налогооблагаемую базу и не доплатил налогов и страховых взносов. А за это работодателю предусмотрена ответственность:

Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.

Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Я понимаю, что если брать данные только по вам одной, то это незначительные суммы, но налоговая и ПФР не стали проверять работодателя так, чтобы выявить  у него черные схемы, т.е. оказались не заинтересованными пополнять казную госудасртва.

В общем, вам видимо именно в суд, чтобы обязать работодателя через суд подать все сведения, тем более, у вас есть решения суда, где все суммы указаны.