Можно ли отказаться от ежегодного обязательного мед.осмотра?

Здравствуйте!

Сначала нужно выяснить, почему вас направляют ежегодно на медкомиссию, с учетом требований ст.213 ТК РФ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/d9fc143202e90392c5cf28fd3270c48238794824/, а также Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

Медкомиссия проводится не только там, где вредные и опасные факторы, читайте ст.213 ТК РФ, и Приказ 302н.

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника ст.76 ТК РФ:

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

А вообще, делопроизводство имеет вид документа, а поэтому нужно подать Заявление об отказе, но в этом Заявление обосновать свой отказ, сделав ссылку на закон.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).