Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Question

Подскажите, ребёнку 4 месяца, заявление на работе на отпуск по уходу до 1,5 лет написано. правда мужу задержали справку с работы, что он не находится в отпуске. если эта справка будет предоставлена с опозданием. получается, что выплачивать начнут только с ближайшей даты после того, как все документы поступят? Или пересчитают и выплатят за те дни?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте! Во-первых, не существует отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, есть отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ст.256 ТК РФ, оформляйте отпуск правильно, не создавайте себе проблем. Тем более, что этот отпуск вы в любой момент можете прервать и выйти на работу. Во-вторых, пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначат и начнут выплачивать с даты, когда оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Так, что то, что вы справку предоставили позднее не повлияет на дату, с которой начнут выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. У вас был отпуск по БиР, вот со следующей даты после даты окончания отпуска по БиР, вы должны были оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, вот с даты оформления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, вам начислят и будут выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Конечно, документы нужно предоставлять во время, но то, что вы справку с места работы мужа предоставили позже не повлияет на дату, с которой должны выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Виктория Кочеткова · Answer

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Основание: п. 80 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

Вам нужно было оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет со следующего дня после дня окончания отпуска по БиР, т.е. должно было быть от вас Заявление на отпуск этот, а работодатель должен был издать приказ об этом отпуске.

Рекомендую, оформите отпуск правильно до 3 лет, как это указано в ст.256 ТК РФ.