Как рассчитать ежемесячное пособие на второго ребенка?

 Добрый день!

До 31.12.2012 у вас есть два варианта расчета пособий по старому и новому способу.

Старый способ это когда, пособия расчитывались из среднего заработка застрахованного лица, расчитанного из 12 календарных месяцев, предшестующих месяцу наступления страхового случия.

Новый способ, когда пособие расчитываются из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

Если у вас отпуск по беременности и родам будет, например, в конце 2012 года, то новый способ, для расчета должны взять 2010 и 2011. Если, например, в эти года вы находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, то вы можете написать заявление и заменить эти года на другие, в которых у вас была зарплата. Ведь получается, как раз 2010 и 2011 вы сидели в отпуске за ребенком, поэтому вам надо заменить 2010 и 2011 года, например, на 2008 и 2009 год. Если вы работали в эти года у других работодателей, то вы должны от них предоставить справки о среднем заработке для начисления пособий.

По старому способу, если нет среднего заработка в календарный год к месяцу страхового случая, то в этом случае расчет берется из должностного оклада, тарифной ставки работника, но, в вашем случае, т.к. вы все-таки что то наработали уже в 2012 году, то могут для расчета пособий взять средний заработок, который вы наработали в 2012 году.

Но, хоть как меньше установленного минимума платить не имеют права, а это по уходу за ребенком до полутора лет за вторым ребенком составляет в 2012 году - 4651,99 рублей.

Если вы в отпуск по БиР и отпуск по уходу до полутора лет уходите в 2013 году, то у вас остается только один способ, за два года, но опять же не меньше суммы установленной законом.

 А вообще, рекомендую, обратиться в отдел персонала или бухгалтерию, чтобы вам расчитали пособия по новым и старым способам, и тот расчет, который вам выгоднее вы и можете выбрать, тем более это разрешено законом, вабрать тот расчет, где сумма больше.

 Да, если при новом способе расчета у вас нет чем заменить года, в которых вы находились в отпуске по БиР и отпуске до 1,5 лет, то отпуск по БиР вам будут расчитывать из МРОТ, а по уходу за ребенком, как я написала не меньше установленного минимума 4651,99.

 А вообще, если у вас среднемесячная всего 5800, то надо брать не 40% от это среднемесячной за второго ребенка, а именно минимум установленный законом 4651,99. И в этом случае, знаете, возможно, вам и выгодно сесть и сидеть дома и догуливать отпуск по уходу за первым ребенком.

А отпуск по БиР вам расчитают из МРОТ. Единовременное пособие по рождению, тоже сумма стабильная.

У вас средний заработок слишком маленький, если вы успеете за месяца до ухода в отпуск по БиР чтобы средний заработок был выше 5800 и при чем намного выше, то, тогда стоит поработать и чтобы вам расчитывали пособия по старым правилам. А так, с такой средней зп смысла работодать продолжать нет.

 это не среднемесячный зарабаток, это размер пособия на первого ребенка 5800.  Как я правильно поняла, если я сейчас пойду догуливать отпуск по уходу за ребенком то на второго буду получать 4651,99  и декретные по МРОТ . А если останусь работать и независимо от того сколько месяцев проработаю и напишу заявления расчета декретных по старому, расчитывать мне будет по среднемесяцной з/п. И больничные на этот расчет не будут влиять!!

 Нет, вот именно больничные будут влиять в сторону уменьшения, т.к. больничные это один из видом пособий, что уже расчитано из среднего заработка, а поэтому в расчет для выплаты вам пособий участвовать не будут. Для расчета пособий берут только выплаты по зп, все остальное в расчет не берут.

Поэтому, как я уже писала, пусть вам в бухгалтерии посчитают по старому и новому способу и там где сумма будет больше, то и выбирете.