Изменение графика рабочего времени

Добрый день! Я работаю в банке со сменным графиком работы (2/2 с 9.00 до 20.00, воскресенье всегда выходной), при устройстве на работу со мной заключили труд. дог., где прописано, что я принимаюсь на график с 5- ой раб. неделей с понед. по пятн. с 9.00 до 18.00. Каким образом в данном случае идёт учет отработанных часов? Ситуация такая, руководство, а именно директор офиса сообщила, что у нас имеются недоработки по часам, и мы должны отрабатывать такое же кол-во часов, что и сотрудники с 5-й раб.неделей, и составила нам новый график, т.е. мы должны выходить дополнительно в свои выходные дни и отрабатывать часы,  при чем по новому графику соответственно получается и по 3 рабочих, 1 вых. и т. д. Руководство выше приказ на новый график не оформило и его не подписало, однако директор требует, чтобы в след.месяце, т.е. уже через несколько дней мы работали в соответствии с ним, а в случае невыхода в данную доп.смену требует писать заявление на увольнение. Подскажите, как можно защитить себя в данной ситуации, насколько действия руководителя правомерны?