Как рассчитать выплаты по беременности и родам?

Здравствуйте!

На сайте бухгалтеров нет, вам никто расчет не сделает.

Если вы уходите в отпуск по БиР в 2017 году, то для расчета возьмут 2015 и 2016 года. За эти года вам с каждого места работы нужно предоставить справки по форме 182.

Т.е., если вы в 2015 и 2016 годах работали у других работодателей, то от каждого работодателя взять справки по форме 182н. Если вы какой-то период не работали (работали без оформления), то это конечно минус вам, т.к. этот период тоже учитывается для расчета, и в результате ваши пособия будут в меньших размерах.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Возьмут зп за 2 года, что вы можете предоставить в виде справок по форме 182н, и всю сумму будут делить на количество календарных дней в эти два года, а это 730 или 731 календарных дня (бывают и случаи, когда 732 калдня), и из этих 730 калдня не вычитаются дни, когда вы не работали, вычитаются только вот эти периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Вот почему так важно, чтобы в 2 года к году расчета пособий обязательно нужно работать

Размеры пособий в 2017 году в приложении.

И всегда нужно знать, что какой бы не был расчет, пособие по уходу за ребенком до полутора лет не имеют права платить меньше, чем это установлено законом:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 01.02.2017:

- Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком – 3065,69 руб.;

- Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком  - 6131,37 руб.

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот размер определяется с применением районного коэффициента.

Но судя из ваших данных по зп, и то, что вы не были в 2015 году оформлены официально, а всю вашу зп будут делить и на 365 калдней 2015 года, то да, ваши пособия будут рассчитаны из МРОТ, и пособие по уходу за ребенком до полутора лет не имеют права платить меньше тех размеров, которые установлены законом, которые я вам указала выше.

Размеры других пособий смотрите в приложении, размер единовременного пособия при рождении ребенка не зависит от размера зп, только пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком до полутора лет зависят от размера зп в 2 года к году события.