Смена воспитателя в детском саду

Question

Добрый день,

родителям стало известно, что в нашей ясельной группе заведующая решила сменить воспитателя. Убрать хорошего сильного и поставить не такого сильного. Делается это потому как в результате слияния к нашему саду присоединился соседний сад, там очень слабая база и материальная, и воспитателей. Нашим воспитателем пытаются сделать садик привлекательным.

Что можно сделать родителям? Заведующая слушать не хочет наши доводы, говорит, что проверок не боится, т.к. сама входит в состав совета дошкольного образования при Департаменте области.

Что делать? на какие законы ссылаться?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте! Все здесь зависеть будет от того, это: 1. Перевод на другую работу (должность), то только с письменного согласия работника ст.72.1 ТК РФ, можно в случаях ЧП, простоя, который тоже из-за случаев ЧП оформить перевод без согласия работника, но на срок 1 месяц ст.72.2 ТК РФ; 2. Либо это перемещение, когда вообще не требуется согласие работника ст.72.1 ТК РФ. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Как правило, воспитателей просто закрепляют за какой-то группой, т.е. это будет перемещение, а не перевод на другую работу (должность), и никаким образом через ТК РФ вы не сможете воздействовать на руководство детского сада.

Смена воспитателя в детском саду

Похожие консультации