Доплата зарплаты до МРОТ при работе по совмещению

Question

Добрый день. У нас возникла спорная ситуация с бухгалтерией по вопросу нужно ли внутреннему совместителю (основная должность кладовщик, совмещаемая - грузчик 0,5 ставки) доплачивать до МРОТ по должности грузчика. Бухгалтер говорит, что не надо, потому что мы делаем ему доп.соглашение и значит поэтому можно не доплачивать. Я считаю, что доплачивать надо все равно, и доп.соглашение к основному договору тоже нужно делать.

Виктория Кочеткова · Answer

Здравствуйте!

Смешно, что только не придумают граждане. Вы работаете на условиях внутреннего совместительства, а значит, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день ст.284 ТК РФ.

Вам зп выплачивается за пропорционально отработанное время 4 часа в день, а поэтому ваша зп никогда не будет равна МРОТ.

МРОТ зп равна, если работник отрабатывает норму рабочего времени, установленную ПК на текущий календарный год, вы норму не отрабатываете, по закону вы можете отрабатывать - не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

На каком основании, вам будут платить МРОТ только за половину месячной нормы?!

Здесь может быть только другой вариант.........