РЕШЕНО
Получение справки о допуске к работе от нарколога
Прошел платное добровольное лечение и кодирование в наркологической больнице. Данные поступили в наркологический диспансер. Для поступления на работу необходима справка от нарколога. При обращении получил отказ для работы во всех детских учреждениях. Правомерно ли это и на основании какого закона?
2 ответа
Анна Гулевич
15 марта 2018, 19:25
Здравствуйте!
Требование работодателя о предоставлении справки от нарколога правомерны.
В соответствии со статьей 69 ТК РФ, пункту 9 ч. 1 ст. 48 о Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", ч.2 ст. 213 ТК РФ педагогические работники, а также иные работники детских учреждений обязаны проходить предварительные медицинские осмотры (обследования) при заключении трудового договора.
Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.), включены в п. 18 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н (далее - Перечень).
Как видно из примечания 3 к Перечню, участие врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых.
Виктория Кочеткова
15 марта 2018, 23:54
Здравствуйте!
Я думаю, вас интересует не вопрос о том, должны ли кандидаты на работу педработников проходить предварительные медицинские обследования, здесь ответ однозначный, как и то, что в перечень врачей входит психиатр, нарколог, вопрос вас больше интересует, что если вы проходили лечение у нарколога, и эти данные отображены в наркологическом диспансере, то, могут ли на основании этого вам отказать в допуске к работе педагогическим работником?!
Вы лицо, которое имеет заболевание. И вас интересует вопрос, а это заболевание является основание для не получения допуска к работе педработником, и может ли работодатель отказать в приеме на работу при наличие этого заболевания?
Вас ведь именно этот вопрос интересует?