Работодатель вынудил уволиться по собственному желанию беременную женщину, компенсацию не выплатил. Возможно ли восстановиться на работе?

Добрый день.

10 января 2012 года я устроилась на новое место работы ("к своему хорошему знакомому") на должность технический директор, по обычному трудовому договору (не срочный). 12 февраля 2012 иду на узи и узнаю , что я в положении 6-7 недель. 19 февраля 2012 г. по скорой меня кладут на сохранение в больницу, о чем я сообщаю своему работодателю. 22 февраля меня с больницы с открытым больничным отправляют в консультацию/ 23,24 праздники, 25 февраля по 6 марта мне продлевают этот больничный. 29 февраля мне приходит сообщение на эл. почту, что для всех лучше, если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию. 3 марта ко мне на дачу присылают двух мордоваротов берут с меня заявление об увольнении, отдают мне мои вещи и трудовую книжку со вкладышем. Приказа на увольнение я не подписывала, за получение трудовой тоже не расписывалась (я еще нахожусь на больничном, 6 марта мне больничный закрыли). 29 марта по 07 апреля у меня опять новый больничный лист- на эту же организацию, где меня уволили по п.3 ст.77 ТК. Зарплату выплатили позже, чем уволили  в марте. Компенсации никакой не платили. Я бы сама никогда бы не уволилась, на сегодняшний момент у меня нет мужа, нет работы, а есть мой пузожитель и три кредита (поставила  на продажу автомобиль, что бы погасить кабалу). От государства я помощи получить не смогу, так как формулировка в трудовой уволена по собственному желанию. По закону в интернете я прочитала , что подача иска о восстановлении на работе 1 месяц с момента получения трудовой книжкии или приказа об увольнении - прошел ли у меня срок подачи иска? Есть ли смысл бороться, или у меня нет никаких шансов. К юридической консультации обращалась, говорят общими фразами и просят за услуги от 50 до 150 т.р. У меня нет таких денег. Живу на мамину пенсию.Прошу вас помочь, если есть такая возможность.

Буквально вчера, я по элекстронной почте сообщила, что я вынуждена отстаивать свои права в суде, "своему знакомому" - который меня устроил на работу на свою фирму (директор ооо другой человек, но решения принимает изначально "мой знакомый"), что так, как он невыполнил своих обещаний по поводу возмещения мне компенсации,  оговоренной с его строны (выплат кроме зарплаты не было), на просьбу восстановить меня на работе - получен отказ - устно. В результате получила угрозу от него по телефону , что у меня будут крупные проблемы, что он подаст на меня в суд о том что намеренно забеременела и пришла к нему на работу, что я плохой сотрудник, и что я не выполняла своих обязанностей (выговоров у меня не было). Потом потребовал расчет того, чего  мне положено по закону (к сожалению как расчитать вынужденный прогул, больничные, дикретные и т.д я не могу) Научите, пожалуйста! И сказал , что у него свои правила, как я буду получать деньги , в какой форме и как. Что суммы, какие я расчитаю по закону, он еще будет править соответственно в меньшую сторону.

 Прошу вас, уважаемые специалисты, помогите, пожалуйста, как и что мне делать, как вести себя.

Заранее благодарна.