Что делать, если нет выплат молодому специалисту в школе?

Здравствуйте!

Вы регион не указали.

И, смотрите, что вы окончили ВУЗ в 2019 году. А по специальности устроились только в январе 2022 года, т.е. с окончания ВУЗа прошло больше 3 лет.

А в программах по молодым специалистам, как правило, есть условие о том, что после окончания ВУЗа нужно трудоустроиться в течение 6 месяцев или 12 месяцев, у вас прошло уже 3 года.

И регион укажите, чтобы изучить их положение о выплатах молодым специалистам?

И к сведению:

Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июль 2020 года:

Роструд включил в свой обзор вопросов с портала "Онлайнинспекция.РФ" консультацию о дополнительных выплатах молодым специалистам.

В ведомстве отмечают, что в действующем трудовом законодательстве на федеральном уровне нет понятия "молодой специалист", а также перечня каких-либо дополнительных гарантий по оплате труда в отношении такой категории работников.

Однако в законодательстве некоторых субъектов соответствующее правовое регулирование предусмотрено. Например, доплаты для отдельных категорий молодых специалистов установлены в г. Москве, Калужской и Костромской областях, Забайкальском крае, Республике Хакасия.

Кроме того, чиновники напоминают, что данный вопрос также может быть урегулирован в локальных актах, коллективном договоре, соглашениях, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей.

И так, ваш регион?

Выдержка из одной программы одного региона, не буду уточнять, какого:

Социальная поддержка молодым специалистам, за исключением молодых специалистов, получивших высшее медицинское образование, предоставляется при одновременном соблюдении следующих условий:

1) молодой специалист окончил образовательное учреждение высшего профессионального образования (образовательную организацию высшего образования) в 2011 году или в последующие годы;

2) молодой специалист обратился за получением социальной поддержки в возрасте до 30 лет (включая день исполнения 30 лет);

3) молодой специалист в течение трех месяцев со дня окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (образовательной организации высшего образования) (не считая периода отпуска по беременности и родам; периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы) приступил к работе в учреждении бюджетной сферы по специальности (должности) в соответствии с полученной квалификацией (направлением подготовки, профилем, специализацией, магистерской программой), определенной Перечнем.

Как видите, здесь срок 3 месяца со дня окончания образовательного учреждения.