Консультация № 41 767
№ 41 767
здоровье
трудовые отношения
РЕШЕНО

Справка на легкий труд по беременности

Выдали справку на легкий труд по беременности, но не указали там, что именно противопоказано конкретно. Написали только, что исключён вред производственных факторов труда и сверхурочная работа. Моя работа связана с постоянным ношением тяжестей в течении всего рабочего дня, больше 3х кг точно. Работодатель отказался принимать такую справку и сказал переделать, указав в ней что именно нельзя делать. Врач в ЖК отказывается ее переделывать, ссылая на то, что у них какой то установленный образец этой справки и составлять ее в произвольной форме, и тем более уж что либо дописывать, они не могут.

2 ответа

Здравствуйте!

Конечно, медзаключение или медсправка пишутся в произвольной форме.

Очень важен текст, который в произвольной форме указывается в медицинской справке (заключение). Женщина должна очень точно описать свою работу врачу в ЖК, указать все неблагоприятные факторы, чтобы справка была составлена грамотно, и не было бы конфликтов с работодателем из-за ее содержания.

А еще лучше, если в справке будет указано, что беременной женщине рекомендуется труд в соответствии Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 2 декабря 2020 г. N 40 "Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда".

Либо, чтобы в справке было очень точно и подробно указано, какие неблагоприятные факторы нужно устранить.

Проблемы всегда возникают, когда в справке указывают коротко, например:

— исключить подъем тяжести;

— работу на ПК ограничить до трех часов в день и т. п.

При этом, не указав все остальные неблагоприятные факторы. В результате, работодатель предоставляет исключительно только то, что указано в справке.

Однако, в тексте вашей справки, если вы мне его дословно и точно процитировали, я не вижу никаких проблем.

Вам рекомендовано: исключить ред производственных факторов труда.

А вот, что это за производственные факторы на вашем рабочем месте, это точно должен знать работодатель, например, потому что должен провести спецоценку условий труда.

А также, учесть требования к труду беременных женщин, установленные Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 2 декабря 2020 г. N 40 "Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда".

Настоящие санитарно-эпидемиологические правила (далее - Санитарные правила) устанавливают обязательные требования к обеспечению безопасных для человека условий труда.

Требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребёнка:

1. Условия труда женщин в период беременности и кормления ребёнка должны соответствовать допустимым условиям труда.

2. Беременные женщины и в период кормления ребёнка не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, статическим напряжением мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда). Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся превышением гигиенических нормативов по показателям напряженности трудового процесса.

3. Беременные и кормящие женщины не допускаются к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний.

4. Беременные и кормящие женщины не должны трудиться в условиях воздействия источников инфракрасного излучения.

5. Для беременных и кормящих женщин исключаются условия труда, характеризующиеся превышением гигиенических нормативов по показателям влажности.

6. Для женщин в период беременности запрещается работа в условиях резких перепадов барометрического давления.

Специальная оценка условий труда вашего рабочего места должна показать допустимые (2-й класс).

Я считаю, что берите ваше медзаключение и наши два образца заявления и подавайте их одновременно. Образцы заявлений прилагаю.

И о "легком" труда почитайте вот в этой проблеме:

https://taktaktak.ru/problem/40275

Образец заявления беременной сотрудницы работодателю о переводе на легкий труд с учетом требований законодательства.doc
Заявление беременной об освобождении от работы.doc