Заявление о замене лет при уходе из декрета в декрет

Здравствуйте!

Вы в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком с 2020 года, я правильно понимаю?

Для отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, если они оба в 2020 году, для расчета брали зарплату за 2 года к году события 2018 и 2019.

Очередной страховой случай у вас в 2023 году. Для расчета должны взять 2021 и 2022.

У вас случай из декрета в декрет (как его называют), а поэтому вы можете заменить один или оба года на года перед первым страховым случае - 2018 и 2019.

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам и\или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отпусков.

И ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 разъяснил:

Исключением является случай, когда в годах, предшествующих расчетному периоду, работник также был в отпуске по беременности и рода и\или отпуске по уходу за ребенком, назовем это, из «декрета в декрет». В таком случае замена может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.

Основание: п.1 ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Что вам выгоднее, обсудите с бухгалтером, посчитайте, хотя бухгалтерия с 01.01.2022 не делает расчеты пособий:

1. Заменить на 2018 и 2019.

2. Заменить только один год.

3. Или заменить на 2019 и 2020.  2020 состоит с даты отпуска по БиР из исключаемых периодов - отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком.