Невыплата денежных средств за классное руководство

Здравствуйте!

Проверьте, что еще нельзя включать в МРОТ.

В МРОТ нельзя включать:

 - премии к праздникам и юбилейным датам, так как они имеют социальный характер и не считаются оплатой труда, как и все премии, которые не являются частью системы оплаты труда (Постановление Верховного Суда РФ от 10.02.2020 N 65-АД20-1);

- оплата за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление КС РФ от 11.04.2019 N 17-П, Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 01.06.2022 по делу № 88-10278/2022, 2-3436/2021). Исключение: прием сотрудника только для работы в ночное время;

- доплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, так как это дополнительная гарантия (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П, Определение Конституционного Суда РФ от 27.02.2018 N 252-О-Р, Постановление Президиума Верховного Суда Российской Федерации № 4-ПВ17) - районный коэффициент, процентная надбавка;

- доплату за совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором ст.60.2 ТК РФ (Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П);

 - зарплата внутренних совместителей, так как ее выплачивают в рамках отдельного трудового договора (Письмо Минтруда РФ от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085);

- квартальная, годовая премия не может компенсировать зарплату менее МРОТ, т.к. будет учитываться только в месяце, в котором она начислена  (<Письмо> Минтруда России от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085);

- выплаты, которые субъект Федерации запретил включать в расчет МРОТ. Например, в г. Москве запрещено включать в МРОТ доплату за вредную и опасную работу;

- надбавку за вахтовый метод работы. Надбавка за вахтовый метод работы по своей сути является возмещением работникам, которым не может быть обеспечено ежедневное возвращение к месту постоянного проживания, дополнительных расходов, связанных с проездом и проживанием вне места постоянного жительства, данные выплаты не связаны с работой в особых условиях и выплачиваются работникам взамен суточных.  (Определение Седьмого КСОЮ от 11 июня 2020 г. по делу N 8Г-4807/2020);

- выплаты при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (ст.149 ТК РФ, Постановление Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.12.2021 № 16-8904/2021).

Разберемся конкретно с выплатой за классное руководство......

Почему выплата за классное руководство не может быть включена в МРОТ?

1. Выплата за классное руководство производится из межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации. Это деньги государственные, если просто объяснять.

2. Выплата в конкретном размере 5000,00 рублей.

3. Классное руководство (кураторство) является для педагогических работников видом дополнительной работы, которая может выполняться ими только с их письменного согласия и за дополнительную оплату, что предусматривается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).

Это дополнительная оплата, она не может быть включена в МРОТ, прочтите комментарий выше.

4. Вознаграждение за кураторство относится к компенсационным выплатам и является составной частью заработной платы педагогического работника, а потому:

- выплачивается ежемесячно за полностью отработанное в месяце время одновременно с выплатой заработной платы;

- облагается НДФЛ;

- учитывается при расчете уровня средней заработной платы отдельных категорий работников при определении ее отношения к средней заработной плате по региону;

- учитывается при определении страховых взносов в ФСС, ПФР, ФОМС;

- учитывается для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, а также процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;

- учитывается при расчете среднего заработка, в т.ч. для оплаты отпускных;

- учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Составная часть это означает, что эта часть выделенная, она указывается в расчетном листке в отдельной строке (ст.136 ТК РФ).

Эта выплата не может быть включена в МРОТ.

Основание: Постановление Правительства РФ от 21 декабря 2021 г. N 2382 "Об утверждении Правил предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г. Байконура на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций субъектов Российской Федерации и г. Байконура и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования"

Рекомендую:

1. Направить письменное заявление работодателю, чтобы был официальный ответ, на каком основании, выплата за классное руководство включена в МРОТ.

2. Направить жалобу в Департамент образования города, области о том, что выплату за классное руководство работодатель включает в МРОТ.

3. Подать жалобу в ГИТ.

Укажите, что это не единичный случай, а это носит массовый характер и касается всех работников вашего учебного заведения.

Виктория, огромное спасибо за такой быстрый и очень подробный ответ. Нас 45 человек. Мы хотим подать коллективный иск. Пожалуйста, если Вам не сложно, подскажите как такой иск называется и какая у него будет стоимость? Заранее благодарим

Спасибо большое! Очень понятно и доступно, а главное- быстро!