В результате жалобы от родителей учеников администрация школы принуждает к увольнению и собирается провести собрание управляющего совета. Возможно ли опротестовать решение данного собрания?

Question

Работаю учителем информатики в школе. Я молодой специалист. В течение 2 учебного полугодия на меня оказывалось психологическое давление. В этом месяце на меня подали жалобы (учебный процесс окончен), несколько родителей в совет управления. Содержание этих жалоб сводится в оценки моей педагогической компететности, а точнее в её отсутствие, по их словам, и в том, что на уроках дети занимаются своими делами, делают д.з. по другим предметам или играют в мобильник и т.д.. В эту пятницу меня вызвала директор и сказала, что будут по этому поводу созывать управляющий совет, и чтобы этого мне избежать надо писать заявление по собственному желанию. Отказался. Сегодня мне позвонила председатель управляющего совета и сказала, чтобы я явился завтра на этот управляющий совет. Так же я от неё я узнал, что там будут представители управления образования и т.д. Законо ли это? Что мне делать? Возможно ли подать апелляции?

Вадим Юрьевич · Accepted Answer

Для того, чтобы полно ответить на Ваш вопрос необходимо знать положения действующего в Вашем учебном заведении устава, определяющего полномочия управляющего совета.

Методическими рекомендациями по функциям, организации и работе управляющих советов общеобразовательных учреждений (приложение к письму Минобразования России от 14 мая 2004 г. N 14-51-131/13), управляющий совет общеобразовательного учреждения (далее - Совет) - это коллегиальный орган школьного самоуправления, имеющий полномочия, определенные уставом школы, по решению вопросов функционирования и развития учреждения. Одной из функций Совета является рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения. Совет может также при наличии оснований ходатайствовать перед руководителем Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного персонала.

Таким образом, Совет является совещательным органом и его рекомендации не являеются обязательными для руководителя учебного заведения.

Вы правильно сделали, что отказались писать заявление об увольнении по собственному желанию. Ходатайство Совета о расторжении с Вами трудового договора не будет являться основанием для увольнения Вас, так как не основано на статье 81 Трудового кодекса РФ.

Если считаете, что решение Совета нарушает Ваши права и законные интересы, то Вы вправе его обжаловать, в том числе и в судебном порядке.

Похожие консультации