Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Нужно ли приносить в суд док-ва понуждения к увольнению, если у меня не увольнение по собственному желанию, а по инициативе работодателя?
Будут ли иметь смысл эти аудио в суде? На них работодатель требует, чтобы я уволилась и угрожает найти основания для увольнения и распространить моим будущим работодателям порочащие сведения.
1 ответ
Людмила Егорова
13 ноября 2023, 04:12
Эксперт
Здравствуйте!
Из вашего обращения следует, что работодатель уволил вас по своей инициативе, и я предполагаю, что вы подали исковое заявление в суд о восстановлении на работе или об изменении формулировки причины увольнения.
Согласно п. 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Аудиозапись можно предоставить в суд в качестве доказательств того, что вас принуждали к увольнению, угрожали найти основания для увольнения, на вас оказывалось давление, вы отказались, и соответственно работодатель вас уволил по надуманной «статье». Т.е. данная аудиозапись подтверждает факт того, что причина увольнения по инициативе работодателя является надуманной, не соответствует действительности.
Запишите аудиозапись на CD-R диск или на флеш-карту, в суде заявите ходатайство о приобщении аудиозаписи к материалам дела.