Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Вовремя не передали в пенсионный фонд, что работающий пенсионер уволился.
Здравствуйте. Я нахожусь на пенсии по старости. 29.09.2023 уволилась из муниципального детского сада, где работала воспитателем много лет. Спустя 3 месяца не получив индексации пенсии я обратилась в пенсионный фонд , где мне ответили, что я числюсь еще работающей и индексация мне не положена. Я обратилась к работодателю, где мне ответили, что вовремя подали документы в пенсионный фонд о том , что я уволилась. Помогите пожалуйста разобраться, что я должна делать в данной ситуации? Как мне начать получать индексацию к моей маленькой пенсии?
1 ответ
Елена Макей
10 января 2024, 14:38
Эксперт
Добрый день, Галина!
Та ситуация, которую вы описали, могла случиться из-за того, что когда вы уволились в самом конце месяца в пятницу, работодатель передал информацию о вас в понедельник, но уже в октябре. Но даже с учетом временного сдвига на несколько дней вы должны были получить пенсию в повышенном размере с учетом индексации за весь период работы уже в декабре. Если до сих этого времени в размер не включена доплата в виде суммы индексации, стоило обратиться к работодателю, который, вероятно, допустил ошибки в сведениях и они не были приняты. СФР потребовал корректировку, которая не была проведена работодателем вовремя. Но вам работодатель это не сообщил, видимо.
Повышение должно произойти со следующего месяца после увольнения работающего пенсионера (п.3 ст.26.1 Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Сведения об увольнении работника работодатель обязан направить в
территориальное отделение СФР по месту учета организации по
форме ЕФС-1 не позднее рабочего дня, следующего за днем издания
приказа об увольнении (ст.11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" от 01.04.1996 N 27-ФЗ). Поэтому информация в СФР о вас должна была уже обновиться автоматически.
Порядок ваших действий для проверки работодателя:
1. Сформируйте в ЛК ЕГПУ (на сайте Госуслуг) выписку из электронной трудовой книжки, где указана информация о вашем увольнении. Этот вариант подойдет, если вам вели ЭТК и вы зарегистрированы в ЕГПУ.
2. Обратитесь к работодателю с письменным запросом (заявлением), чтобы он предоставил данные: дату подачи отчета по форме ЕФС-1 о вашем увольнении. В заявлении укажите, что вы запросите также данные из СФР.
3. Подайте письменный запрос в территориальный СФР либо напрямую
через их сайт, либо через сайт Госуслуг либо лично, чтобы вам предоставили информацию о дате подаче работодателем отчета по форме ЕФС-1 о вашем увольнении. И о том, принят ли отчет и дату принятия.
Если вы выясните, что работодатель нарушил сроки сдачи отчета о вашем увольнении – ЕФС-1, то обращайтесь в суд к работодателю за возмещением материального ущерба и морального вреда, указав заинтересованную лицо - СФР.
Так же вы можете подать в СФР заявление о том, чтобы
территориальный СФР назначил вам перерасчет пенсии (с учетом индексации) с месяца, следующего за месяцем вашего увольнения, в связи с тем, что работодатель не сдал во время отчет по форме ЕФС-1 о вашем увольнении. При отказе — обращайтесь в суд.
За то, что работодатель нарушил требование закона, вы не должны нести
ответственность и потерять в выплатах пенсии.