Когда ответчик должен заплатить присужденные судом суммы?

Здравствуйте! После вступления в силу решения суда вам необходимо получить исполнительный лист и отдать его в службу судебных приставов для возбуждения исполнительного производства. Приставы принимают исполнительный документ, возбуждают на основании него исполнительное производство и используют предоставленные им законодательством полномочия для принудительного взыскания. Сначала должнику будет установлен срок для добровольного исполнения, который составляет пять дней со дня получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства. Если добровольно оплата не произведена, взыскание будет произведено приставом-исполнителем в принудительном порядке.

При подаче апелляционной жалобы на решение суда оно вступает в законную силу в день рассмотрения этой жалобы, если обжалуемое решение судьи не отменено. В случае, когда апелляционным определением решение суда отменено или изменено и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно.

Добрый день!

Если вы выиграли дело в районном суде и вас восстановили на работе, и вы хотите узнать, когда работодатель должен выплатить суммы, которые присуждены судом в связи с восстановлением на работе (средний заработок за период вынужденного прогула, судебные издержки, компенсация морального вреда), тогда:

решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению (ст.396 ТК РФ).

Обязанность работодателя начислить и выплатить работнику, восстановленному по решению суда, заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой работодателем приказа об увольнении и его восстановлением в прежней должности, так например, считает Роструд https://онлайнинспекция.рф/questions/view/150218.

Однако судебная практика по данному вопросу сформировалась неоднозначная. Есть два противоречивых подхода, о чем нам сообщили юристы Адвокатской газеты https://www.advgazeta.ru/ag-expert/advices/vosstanovlenie-rabotnika-v-dolzhnosti-posle-priznaniya-sudom-ego-uvolneniya-nezakonnym/:

1. Средний заработок за время вынужденного прогула является заработной платой, и решение о его взыскании наравне с восстановлением в должности подлежит немедленному исполнению (п. 5 Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2010 года, Определение Верховного Суда РФ от 23 апреля 2010 г. № 5-В09-1591);

2. Средний заработок за время вынужденного прогула не относится к задолженности по заработной плате, поэтому выплате подлежит только после вступления решения суда в законную силу (Апелляционное определение Московского городского суда от 20 февраля 2018 г. по делу № 33-1729/20182).

Восстановление на работе происходит немедленно. Полученный ИЛ вы передаете судебным приставам и в заявлении о принятии ссылаетесь на Определение Верховного Суда РФ от 23 апреля 2010 г. № 5-В09-1591, чтобы выплаты были произведены одновременно с отменой приказа об увольнении.

Обратите внимание! В 2023 году ВС РФ указал, что не имеют значения ссылки на позицию Роструда, так как письма Роструда не являются источником права, а лишь субъективно толкуют нормы права.