Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Убеждают перейти на гражданско-правовой договор
Добрый день!
На работе предложили перейти с трудового договора на договор гражданско правового характера. Я чувствую, что это не законно, какие статьи нарушит работодатель, если я перейду на этот формат договора ГПХ?
2 ответа
Ольга Глотова
07 апреля 2024, 15:59
Эксперт
Здравствуйте! В самом предложении нет ничего незаконного. Важно, в какой форме это сделано и ваше желание прекратить трудовые отношения. Если "предложение" носит принудительный характер, сопровождается угрозами, давлением, созданием таких условий труда, при которых вам невыносимо выполнять трудовую функцию, длится данная ситуация на протяжении длительного времени, то такие действия работодателя являются незаконными. Если же вы добровольно придете к решению расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, а затем оформите договор гражданско-правового характера, то данные действия будут в рамках закона.
Людмила Егорова
08 апреля 2024, 01:52
Эксперт
Здравствуйте!
Гражданско-правовой договор - соглашение, по которому исполнитель обязуется выполнить конкретную работу или оказать услугу, а заказчик - ее оплатить. То есть в отличие от трудового договора работодатель (Заказчик) покупает не рабочее время человека, а результат труда. А как достигнуть результата, работник (Исполнитель) решает сам.
Для работодателя гражданско-правовой договор выгоднее, чем трудовой. Не надо оплачивать отпуска и создавать рабочее место, взносы на травматизм не надо платить, только если это предусмотрено договором. Договор можно заключить на любой срок и установить любую оплату - минимума нет и платить деньги два раза в месяц не обязательно.
Поэтому Вам не выгоден договор гражданско-правового характера. Кроме того, такие договоры часто признают в судебном порядке трудовыми.