Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
На какой стадии процесса исследуется вопрос о пропуске срока исковой давности по трудовому спору?
Здравствуйте! Подали иск по трудовому спору, пропустив срок подачи:
1. Назначили Предварительное заседание.
2. Ответчик заявил о пропуске письменно до предварительного заседания.
3. Истица ходатайствовала письменно об уважительных причинах пропуска до предварительного заседания.
4. Предварительное заседание переносят, назначив Судебное заседание на новую дату.
5. На сайте в день предварительного написано "рассмотрение".
Судя по остальным делам, наверное, ориентироваться на это не стоит?
Ведь как-бы причины пропуска исследуются в предварительном. Не могли же в одностороннем порядке эти причины счесть уважительными и назначить основное?
3 ответа
Вадим Юрьевич
30 мая 2024, 13:53
Эксперт
Здравствуйте
Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в пункте 5 своего Постановления от 17.03.2004 г. № 2, при подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).
Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.
То есть, в Вашем случае, либо суд решил рассмотреть заявление ответчика о пропуске срока в ходе судебного разбирательства, либо суд признал причины срока уважительными и восстановил этот срок, продолжив рассмотрение дела по существу.
Анонимно
04 июня 2024, 07:50
Аналогичное дело. Заявлено ходатайство о восстановлении процессуального срока подачи иска к работодателю, нарушение прав было в декабре 2021, иск подан в ноябре 2023. Суд отказал в рассмотрении ссылаясь на пропуск срока. Теперь суд под разными предлогами отказывает в передаче апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Коми. Прилагаю ходатайство, решение суда и апелляционную жалобу, может пригодится кому-либо. Кстати, решение суда не было выслано в адрес Истца, приложена версия с сайта суда.
Анонимно
04 июня 2024, 18:25
ГК не то, есть положения пленума, где причины пропуска должны быть выяснены судом. Например тут:
https://5kas.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=6595700&case_uid=c034f27c-24ff-4cf2-9ac1-0241a43e3ed7&new=2800001&delo_id=2800001