Консультация № 43 035
№ 43 035
трудовые отношения
РЕШЕНО

Отказ в трудоустройстве соцработником по СДУ к своему родственнику (сыну)

Здравствуйте! В нашем городе услуги по СДУ в пакете социальных услуг на дому оказывает КЦСОН . Услуги оказывают соцработники (объединили социальные услуги в форме надомного обслуживания-социальный работник и СДУ – помощник по уходу,  в одной должности социальный работник) по  ИППСУ согласно типизации. В нашем случае инвалиду 1 группы (моему сыну) расписано ИППСУ по 3 степени типизации, что составляет 4 часа ухода в сутки.

В трудоустройстве родственника согласно ИППСУ соцработником к инвалиду на не полный рабочий день отказывают, ссылаясь на коррупционную составляющую. Дословно в письменном отказе "вы сможете формировать сведения , не соответствующие фактическому объему и качеству оказанных услуг, в том числе когда услуги не оказывались. "

Т.е. принять соцработником могут, но только к другим получателям соцуслуг. А к нашему инвалиду предоставят другого соцработника. При этом физическое и психихо-эмоциональное состояние инвалида никого не волнует, что абсолютно противоречит СДУ, где смысл именно поддержки инвалидов в домашних условиях в окружении близких и тех кому они доверяют.

Устно заявили что у сына есть опекун и ЛОУ (отец, мой супруг) и он обязан его смотреть. Но соцработника предоставить хотят и документы приняли. Мы только не заключили договор оказания социальных услуг, требуя соцработником принять маму (я официально безработная, пакет документов для трудоустройства предоставлен)

Вопрос - законность отказа по предположению, что я не буду оказывать соцуслуги своему сыном, за которым я 20 лет смотрю 24/7 ( он не спит без меня, тяжелая степень ДЦП).

3 ответа

Здравствуйте! Согласно п.п.6 п.4 Приказа Минтруда России от 27.12.2023 N 895"О реализации в Российской Федерации в 2024 году Типовой модели системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе"
к гражданам, осуществляющим уход, относятся лица из числа ближайшего окружения, осуществляющие уход за гражданами, нуждающимися в уходе, на основе родственных, соседских или дружеских связей. Считаю, что отказ является незаконным.

Здравствуйте.

Такая формулировка отказа в приеме на работу не законна, так как в силу статьи 3 Трудового кодекса РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах в зависимости от семейного положения. Такое ограничение является дискриминацией в сфере труда.

Добрый день!

Добавлю к ответам коллег рекомендацию: в каждом регионе обычно есть поставщики социальных услуг из числа НКО - негосударственные некоммерческие организации социальных услуг. Некоторые из них созданы родителями детей-инвалидов. Список публикуется на сайте Минсоцполитики региона. И, вероятно, какие-то из них оказывают услуги в форме надомного обслуживания в вашем городе, которые подойдут вам по типизации.

Вы имеете право выбрать "альтернативного" поставщика (ов) социальных услуг ( п. 3 ст. 9 ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" от 28.12.2013 N 442-ФЗ). И в таком случае обратиться к НКО с просьбой трудоустроить вас к ним для оказания услуг вашему сыну.