Написал заявление о временном переводе в другой цех, теперь передумал. Как отказаться?

В силу ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, одного заявления о временном переводе на другую работу недостаточно. Должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается основание для перевода, срок перевода и иные отличающиеся условия.

Если с Вами дополнительное соглашение о переводу на другую работу не заключалось, то значит Вы юридически остаётесь на прежней работе и работодатель не вправе Вас заставить работать на новой должности.

Здравствуйте! Если в вашем случае нет оснований, предусмотренных ст.72.2 ТК для временного перевода работника без его согласия, то вы можете написать уведомление работодателю об отзыве своего заявления о временном переводе, при условии, если вы не подписали дополнительное соглашение к трудовому договору.

Случаи временного перевода без согласия работника:

1.В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

2)Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными вчасти второйнастоящей статьи).