Отказали в трудоустройстве. Можно ли требовать трудоустройства через суд?

Здравствуйте1 В соответствии с частями 1 и 2 статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Согласно ч.6 ст. 64 ТК РФ отказ в заключении трудового договора вы можете обжаловать в суд. Часть четвертая ст. 3 ТК РФ указывает на право лиц, считающих, что они подверглись дискриминации в сфере труда, обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Обязать работодателя заключить трудовой договор невозможно, так как заключение трудового договора с конкретным соискателем это право, а не обязанность работодателя.

Поэтому вы можете обратиться с исковым заявлением о взыскании с работодателя компенсации морального вреда как единственным допустимым способом восстановления нарушенных прав лица, которому было неправомерно отказано в заключении трудового договора.

Здравствуйте!

В прошлом году было решение суда, где работодателя обязали заключить трудовой договор из-за незаконного отказа. Это единственный положительный пример в судебной практике.

Единственное, что вы можете требовать, что доказано всей судебной практикой - возместить моральный вред в связи с незаконным отказом в трудоустройстве.

А ваши действия на собеседовании были неправильными. И они неправильные не из-за отказа заполнить анкету, они неправильные, потому что вы не совершили требования, установленные законом при приеме на работу. Собеседование не равно трудоустройству, заполнение анкеты не равно трудоустройству, предьявить документы не равно трудоустройству, вы не сделали главного, что необходимо при трудоустройстве. Уверена вам объяснят здесь на сайте вашу ошибку, что нужно делать при трудоустройстве, чтобы потом в суде добиться признания незаконным отказ в приеме на работу.

Поделитесь, пожалуйста, данными решения суда об обязании заключить трудовой договор из-за незаконного отказа.

Изучите судебную практику за прошлый год.

Изучила всю доступную базу судебных решений системы Гарант- нет такого решения. Оно в силу вступило?

Это очень громкое дело, все профессиональные юристы по трудовому праву его знают, там большие суммы были выплачены соискателю. Изучайте судебную практику.

Речь не про суммы, а про заключение трудового договора. Обязали заключить? Или вы фантазируете? Сошлитесь на решение что бы не выглядеть голословной.

Суд обязал заключить трудовой договор. Дело вступило в законную силу. Никто судебную практику вам бесплатно не предоставит. Изучайте судебную практику, дело очень известное, все юристы по трудовому праву его знают.

Вы не мне ее предоставьте лично, а читающим на сайте, которых вы пытаетесь ввести в заблуждение и даете противоречивые советы в отличии от экспертов.