Работодатель требует завести счёт в "Альфа банке" для выплаты заработной платы, я не хочу. Что делать?

Question

Добрый день!

Устроилась на работу, работодатель требует завести счёт в альфа банке, я отказываюсь, т.к. не хочу передавать свои персональные данные в ещё один банк, прошу переводить зп на сбер, на что работодатель написал в WhatsApp:

"Я еще раз уточнила в ГО смогут ли вам переводить ЗП на Сбербанк и ответ точно НЕТ -всем сотрудникам по всей России перечисляют ЗП на Альфа банк, это единственный банк с которым компания сотрудничает и других вариантов не предусмотрено - если вы не откроете счет в Альфа и не предоставите реквизиты вам не смогут начислить ни аванс, ни ЗП - поэтому лучше для вас же ускорить процесс открытия счета".

Если я не заведу счёт в альфа банке, буду просить платить на сбер, имеет ли право работодатель не платить мне зп, т.к. отказываюсь от альфа банка?

Людмила Егорова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Напишите заявление работодателю в какой банк вам переводить заработную плату. Работодатель не вправе вам отказать.

Елена Макей · Answer

Добрый день!

Как выше ответила коллега, в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В ч. 5 ст. 136 ТК РФ указано: заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Таким образом, установлены два способа выплаты заработной платы:

- непосредственно работнику;

- иной способ выплаты предусматривается ФЗ или трудовым договором.

Прочитайте свой трудовой договор: о каком способе выплаты в нем указано?

Если в вашем трудовом договоре есть условие о том, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, то работодателю придется выплачивать вам зарплату через кассу.

Однако, работодатель вправе отказать работнику в выдаче зарплаты наличными через кассу, если в коллективном договоре или в трудовом договоре включено условие о выплате заработной платы только через кредитную организацию.

Если зарплату вам выплачивают только через кредитную организацию, то с учетом положения части третьей ст.136 ТК РФ работник может заменить кредитную организацию. И работодатель не имеет права препятствовать работнику это сделать.

Направьте работодателю заявление о замене банковской организации, в которую должна быть переведена зарплата. В заявлении укажите реквизиты счета для перевода. И предоставить реквизиты необходимо не позднее, чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты.

В случае возникновения разногласий, можете обратиться в инспекцию по труду или направьте исковое заявление в суд: здесь очевидное нарушение закона.