Какая должна быть сумма вознаграждения по договору ГПХ для оплаты больничного?

Здравствуйте!

Начиная с 01.01.2023 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) действует в новой редакции (изменения внесены Федеральным законом от 14.07.2022 N 237-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие не только по трудовым договорам, но и по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих спецрежим в виде НПД, получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору).

Таким образом, начисление страховых взносов теперь не зависит от вида заключенного договора (гражданско-правовой или трудовой). В 2023 году уплачивать взносы нужно по единому тарифу (30%) в пределах единой базы и 15,1% сверх базы.

Право применять пониженные тарифы для субъектов МСП сохраняется. С сумм выплат работникам за месяц свыше МРОТ (16 242 руб.) действует ставка 15%.

Взносы уплачиваются в составе ЕНП.

Далее - о взносах на случай травматизма. Как и прежде, согласно п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат лица, выполняющие работу на основании трудового договора, а при заключении ГПД заказчик уплачивает страховые взносы только в том случае, если эта обязанность предусмотрена данным договором.

Предельная база по таким взносам не установлена, тарифы те же, как и в 2022 году. При этом если договор заключается с инвалидом I, II или III группы, взносы уплачиваются в размере 60% от общеустановленного тарифа (см. Федеральный закон от 19.12.2022 N 517-ФЗ).

Взносы на случай травматизма уплачиваются отдельно (не входят в ЕНП). Отличие в том, что раньше суммы взносов перечисляли в ФСС, а теперь - в СФР.

Кроме того, согласно ч. 4.1 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ застрахованные лица, работающие по ГПД, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, исчисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с ч. 3 ст. 4.5 данного Закона (в 2022 году - 4 833,72 руб.).

В связи с тем что лица, работающие по ГПД, в 2022 году не являлись застрахованными лицами, страховые взносы с выплат в их пользу не начислялись, право на получение пособий по ВНиМ в 2023 году у них не возникнет.

Исключение - ситуация, когда в 2023 году застрахованное лицо работает по ГПД, а в 2022 году оно работало по трудовому договору (трудовым договорам у нескольких работодателей) и сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай ВНиМ, исчисленная с выплат в его пользу в рамках трудовых отношений, составляет в совокупном размере не менее 4 833,72 руб.

Такие разъяснения представлены в Письме Минтруда России от 05.08.2022 N 17-1/В-103.

В связи с нововведениями в Федеральном законе N 255-ФЗ Постановлением Правительства РФ от 15.12.2022 N 2310 внесены изменения в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утверждено Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540).

Добрый день!

Вы как исполнитель по договору гражданско-правового характера в случае временной нетрудоспособности имеете право на пособие по временной нетрудоспособности какзастрахованное лицо (п.1 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Но при условии, что за год, который предшествовал году наступления страхового случая (временной нетрудоспособности), с выплат вам по указанному договору страхователь (заказчик) перечислял взносы на социальное страхование на на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размере не менее установленной стоимости страхового года (ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).

Стоимость страхового года определяется как минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленного ФЗ на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, умноженный на 12 и на 2,9 процента. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ устанавливается с учетом таких коэффициентов (ч. 3 ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ).

Пример стоимости страхового года для Свердловской области в 2024 году:

19242 х 1,15 х 12 х 2,9% =7700 рублей.
Таким образом, сумма вознаграждения застрахованного лица в Свердловской области, полученная в 2024 году в рамках договоров ГПХ, должна составлять не менее 265539,60 рублей. Если сумма меньше, то право на страховое обеспечение у вас как застрахованного лица отсутствует. И больничный вам не оплатят.

Получить информацию о сумме вознаграждения и взносов вы можете через портал Госуслуги либо лично, обратившись в клиентский отдел СФР либо МФЦ.