Как рассчитать пособие по уходу за вторым ребенком, учитывая, что до выхода в декрет, я проработала в организации всего 3 месяца?

 Добрый день!

Знаете, Карина, у вас все просто, т.к. вы проработали всего 3 месяца, а для расчета берут либо по старому способу 12 месяцев к месяцу события, либо по новому способу а это два календарных года к году события (2011, 2010), а у вас и тот и этот случай проблематично просчитать, в связи что нет рабочих периодов.

То, в вашем случае будет все очень и очень просто. Единовременное пособие при рождении ребенка в 12 тысяч это величина постоянная и от отработанного периода не зависит, вы его получите в полном объеме.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет платят 40% от вашего среднего заработка, которого, как я вам сказала у вас нет, да еще и оклад 4000 рублей, это смешно, но вот, что для вас хорошо, это, что законом запрещено платить меньше минимума установленного законом ФЗ РФ от 19.05.1995 №81-ФЗ - это чуть больше 4 тысяч рублей, т.к. это у вас уже второй ребенок и смотрите, чтобы вас ваш работодатель не обманул, заявили, что платит вам 40% от вашего оклада, платить меньше минимума установленного Законом запрещено. (статья 13, 15 этого закона) С 01.01.2012 размер минимального ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с учетом индексации составляет:

    за первым ребенком - 2326,00 руб.;
    за вторым и последующими детьми - 4651,99 руб.;

Прилагаю вам файл размер пособий на детей в 2012 году, там все суммы указаны.

 Что касается отпуска по беременности и родам, то  Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: 
    среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ФЗ РФ от 29.12.2006 №255-ФЗ.

То, думаю, вам будут начислять из вашего оклада 4000 рублей, а также вам придется собрать справки от других работодателей, если вы до этого где то работали.

Спасибо Вам, Виктория, за информацию в решении моего  вопроса.

 Я бы еще хотела уточнить у Вас,Виктория,  какие справки мне понадобятся от работодателей, где я ранее работала? И на что они могут повлиять после рождения ребенка?  Хочу поставить Вас в известность, ранее  (до замужества)  я работала у себя на родине, в республике Дагестан, в бюджетной организации. Проработала  там  8 лет. После замужества, я полностью расчиталась с работы  и выписалась из города, чтобы зарегистрироваться  в Москве.

 Добрый день, еще раз Карина!

Знаете, а это очень хорошо, что вы работали раньше, да еще на одном месте 8 лет. Еще бы года уточнить.

Знаете, почему хорошо, т.к. расчет можно производить до 31.12.2012 по старому и новому способу. Новый способ, это два календарных года к году события. И вот если 2011 и 2010 года вы работали там в Дагестане, то рекомендую вам с ними списаться и запросить справку для назначения пособий по беременности и родам и пособий связанных с материнством. Они знают, что это за справка, она единого образца, вообще эту справку должен работодатель выдавать при увольнении, как и справку 2НДФЛ.

А повлияют эти справки на средний заработок из которого и будут расчитывать вам пособия, и если там зп была не 4000, как сейчас, а выше, просто рекомендую это сделать.

И тогда в вашем случае, рекомендую брать, новый способ расчета, где средний заработок за два года береться, т.к. за два года сложат все суммы, разделят на 730 дней, и умножат например, на 140 калдней, отпуск по беременности и родам, ну, это я так вам грубо рассказала, бухгалтер это более правильно сделает. 

И Вам доброго дня, Виктория! Спасибо Вам за вашу помощь и внимание!!!

Вот в этом то вся и загвозка! Так как именно в январе  2010 я и  уволилась, чтобы переехать в Москву. Не по старому, не по новому способу будет невозможным произвести  мне расчет. Если бы я знала все это на первого ребенка, я бы смогла это сделать по старому способу, 12 месяцев к месяцу события. Значит в моем случае всё это не поможет... Стоит ли запрашивать мне справки от ранних работодателей?

 Еще раз Карина, там есть один момент, если вы сейчас рожаете второго ребенка, а в года, которые вам нужно вам справки вы находились в отпуске по БиР и по уходу за ребенком до 3 лет за первым ребенком, то вы можете заменить года, т.е. попробуйте запросить справки за 2009 и 2008 года.

Первому ребенку когда исполнилось 3 года? Вдруг возможна замена годов, попробуйте, ведь сделать запрос не так и просто, зато вдруг вам возьмут для расчета 2008 и 2009 года, т.к. 2010 и 2011 как раз у вас ребенку первому не было еще 3 лет.

Конечно, полностью точно вас проконсультировать, это конечно, надо все документы смотреть, все даты но кто знает, а вдруг.

Моему первенцу всего лишь 1 год и семь мсяцев. Родился он у меня в конце 2010 года. Действительно, кто знает, авось и повезет. Стоит рискнуть. Спасибо вам огромное, Виктория! Я с завтрашенего дня начну запрашивать эти справки.