Публичное оскорбление от начальника отдела. Что делать?

Question

Здравствуйте!

Работаю в органах казначейства, т. е. на государственной гражданской службе без малого 20 лет. За эти годы не имею дисциплинарных взысканий, жалоб от курируемых мною клиентов, соблюдаю трудовую дисциплину и трудовой распорядок.

Последние 6 лет нашим отделом руководит новый начальник. В последнее время стала замечать признаки предвзятого отношения к себе, начальник часто стал разговаривать со мной на повышенных тонах, придираться по пустякам, а в ответ на возражения проявлять агрессию. Игнорировались мои просьбы касаемо рабочего процесса. А буквально вчера, находясь у нас в кабинете, начальнику показалось, что я чрезмерно громко общаюсь с коллегами, мешая ему работать. Справедливости ради замечу, что разговор с коллегами действительно имел место быть, но, во-первых в спокойном тоне, без шума, а, во-вторых, в нём участвовало 4 человека, то есть трое кроме меня. Вместо корректного замечания начальник на повышенных тонах, обращаясь лично ко мне, используя нецензурную брань "попросил прекратить разговоры". Ненормативная лексика прозвучала в мой адрес не единожды. Происходило все в присутствии моих коллег.

Кроме этого, начальник позволил себе унизительные, оскорбительные, грубые, но совершенно ложные выражения о моей работе. Естественно, от таких нападок я сильно расстроилась, начала плакать, но даже это не остановило начальника, видя, в каком состоянии я нахожусь, он продолжал кричать, вести себя агрессивно. Больше всего меня оскорбило использование ненормативной лексики в свой адрес. Прилюдно.

Как я уже оговорилась, это было не в первый раз, но до нецензурной брани дело не доходило ранее. Коллеги, присутствовавшие при данном инциденте, были так же просто шокированы поведением начальника.

Нахожусь в состоянии настоящего нервного срыва.

На сегодняшний день начальник извинений не принёс.

Собираюсь обратиться для начала с просьбой решить вопрос о неэтичном поведении начальника к руководителю нашей организации.

Какие меры может принять руководитель?

Стоит ли к нему обращаться?

Если никаких мер принято не будет, могу ли я обратиться в суд с иском о защите своей чести и достоинства?

Можно ли расценивать слова начальника как оскорбление?

Вадим Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте Елена!

Вы можете в порядке предусмотренном Федеральным законом от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения граждан Российской Федерации" обратиться у руководителю организации с Вашей проблемой как устно в часы личного приема, так и с письменной жалобой через службу делопроизводства. В этих случаях руководитель обязан предоставить Вам письменный ответ по результатам рассмотрения Вашего обращения. Руководитель может принять к Вашему начальнику как методы индивидуально-разъяснительного воздействия, так и привлечь его к дисциплинарной ответственности.

Если начальник в высказываниях по отношению к Вам допускал нецензурную брать, то это однозначно следует считать оскорблением.

Вы можете обратиться в суд с иском к начальнику о защите чести, достоинства и деловой репутации. Но Вам необходимо обеспечить доказательственную базу для своих исковых требований: показания свидетелей, аудио и видеозаписи с соответствующими высказываниями начальника.

Елена Макей · Answer

Добрый день, Елена!

Госслужащие должны соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения ( пп.и п.11Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции
от 23 декабря 2010 года (протокол N 21).

При обращении к вышестоящему руководству вы можете сделать ссылку именно на указанные нормы, которые должны быть и в ведомственном ЛНА о соблюдении этических норм.

Также, если в отношении вас было допущено оскорбление в нецензурной форме, то при наличии доказательств (свидетельских показаний, записи на смартфон, диктофон) возможно привлечение вашего непосредственного руководителя к административной ответственности по ст. 5.61 КоАП РФ за оскорбление личности:

Оскорбление представляет собой действия, направленные на унижение чести и достоинства другого лица, выраженные в неприличной форме: циничной, противоречащей нравственным нормам поведения в обществе форме. Именно такая форма высказываний является обязательным признаком состава данного правонарушения.

Как оскорбление можно расценивать нецензурную брань в том числе в устной форме.

Оскорбление влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 1 до 3 тыс. рублей; на должностных лиц - от 10 до 30 тыс. рублей.

Договоритесь с коллегами, которые слышали выраженное в неприличной форме оскорбление именно в ваш адрес, направьте заявление в полицию для предварительной проверки. После проведения проверки дело передадут в прокуратуру для принятия решения по существу.