Закрывают склад, не проводя процедуру сокращения. Как защитить свои права?

Здравствуйте, прошу помочь разобраться в проблеме:

Большая организация ООО хочет закрыть филиал - обособленное подразделение, склад, где я работаю, склад и офис арендуют на этой территории.

Не хотят производить процедуру сокращения, предлагают уволится всем сотрудникам по соглашению сторон, кто не согласен давят на то, что сделаем «простой» и будем выплачивать 2/3 оклада.

На вопрос почему они не делают процедуру сокращения отвечают: мы просто закрываем склады, но не ликвидируем организацию.

Вопрос:

1) имеют ли право выплачивать простой 2/3 оклада а не среднемесячной зарплаты, если простой по вине работодателя, ссылаясь на то, что склад будет закрыт не будет работы?

2) в доп. соглашении указана сумма выплаты за 2 средние зарплаты, что по моим подсчетам не являются действительным, оказывается они посчитали средний зарплату за пол года, ссылая на то, что мы в этом году отработали 7 месяцев а не за 12 (работаю уже больше 3 лет).

3) что делать, если все такие сделают «простой» хотя ни склада ни офисов на этой территории не будут и не будет рабочего места?

4) подскажите, какие правовые рычаги у меня есть, чтобы не оказаться под угрозами давления от руководства?