С мая 2012 не оплачивают больничный. Возможно ли подать в суд с требованием компенсации морального ущерба?

 Для начала надо обратиться к работодателю письменно с требованием оплатить листки нетрудоспособности. Заявление пишется в двух экземплярах, один регистрируйте у работодателя или отправялйте по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложений письма. Второй - оставляете у себя с отметкой работодателя о принятии или почты соответственно. 

В сулчае отказа или неответа работодателя можете обращаться в суд за взысканием оплаты. Но о компенсации морального вреда можно обращаться и вне зависимости от ответа работодателя. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Однако вынуждена огорчить тем, что, как показывает практика, суммы можно взыскать за моральный вред совершенно небольшие, т.к. степень причинения Вам нравственных и физических страданий оценивается судом по своему внутреннему убеждению

Что касается представительства в суде, Вы в Вашем городе можете обратиться в любую организацию, оказывающую юридические услуги, есть некоторые общественные организации, которые предоставляют эти услуги за небольшоую плату или даже бесплатно. 

Если Вы находитесь в Новосибирске, можно обратиться очно на консультацию в общественную организацию "Ассоль" и договориться о представительстве. Юристы принимают по адресу :  ул. Д. Ковальчук, 179, актовый зал, ежедневно, кроме сб и вс. с 10 до 17. В пятницу - во второй половине дня

 

 Добрый день!

Срок для начисления больничного листа по закону 10 дней, а выплатить вам начисленную сумму обязаны в ближайшую выплату зп, это либо аванс либо выплата зп. Тем более, работодатель платит деньги не свои,а это вам оплачивает ФСС. ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006.

О, а тем более оказывается вы еще и из НСО, это совсем позор, для ваших бухгалтеров. С 01 июля 2012 года на территории НСО действует пилотный проек, по которому, работодатель лишь только делает расчет, а потом документы отправляет в ФСС и уже ФСС в течение 5 дней принимает решение о выплате и делает выплату, вам по вашему заявлению на ваш расчетный счет который указан в заявлении.

По статье 236  ТК РФ вам за задержку причитается еще и выплата суммы с уплатой процентов (денежной компенсации), а по ст. 237 ТК РФ вам да можете потребовать выплату морального ущерба. Все это вы можете сделать через суд, так надежнее и быстрее, чем через трудовую инспецию.

Теперь, я согласна с экспертом Евгенией, вы пишите  заказное письмо работодателю с уведомлением и описью вложения, где делаете ссылку на ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, и пишите про сроки, в какие сроки это должно все быть сделано. Потом вы пишите о пилотном проект с 01 июля 2012 года в НСО. Потом вы пишите про статью 236 ТК РФ, что вам обязаны теперь сделать выплаты с процентами (проценты за счет работодателя, это его волокита) и вы пишите про статью 237 ТК РФ о моральном ущербе. И пишите, что т.к. вы находитесь в тяжелом материальном положении и являетесь матерью одиночкой, то вы вынужены, в случае, есл все б\л после получения этого письма работодателем не будут оплачены на следующий день ст. 140 ТК РФ, вы обратитесь в суд.

 

 Да, теперь про пилотный проект, сразу же в письмо вложите заявление, которое все работники заполняют по этому пилотному проекту.

Это заявление вложите в письмо и в опись внесите.

А вот вам ссылку на этот пилотный проект в ФСС НСО и кстати, в это ваше письмо также вы ведь пишите про пилотный проект, то им укажите, что если у них возможно нет информации, то вы им делаете ссылку, где очень доходчево, просто описаны пошаговые инструкции для работодателя. И как и куда передавать документы, а так же все указано про сроки.

http://r54.fss.ru/69931/index.shtml

Добрый день! За компенсацией морального вреда необходимо обращаться в суд. Согласна с экспертом, суд в качестве морального вреда присуждает очень небольшие суммы, совсем не те, на которые рассчитывает исец. Конечно, действия Вашего работодателя незаконны, кроме Инспекции труда Вы можете также обратиться с жалобой в прокуратуру и в Фонд социального страхования, сотрудники которого проверяют правильность и своевременность начисления оплаты по листкам нетрудоспособности работодателями. Не расстраивайтесь, закон на Вашей стороне.