Правомерно ли введение работодателем мед. контроля на предприятии?

 Я вам скидываю Постановление Правительства, которое еще в 2011 году приняло перечень профессий, которым запрещено например, принимать на работу больных наркоманией.

Постановление Правительства Российской Федерации от 18 мая 2011 г. N 394 г. Москва "Об утверждении перечня отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией" 
Опубликовано 24 мая 2011 г.

В соответствии с пунктом 3 статьи 45 Федерального закона "О наркотических средствах и психотропных веществах" Правительство Российской Федерации постановляет: 
1. Утвердить прилагаемый перечень отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией. 
2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации давать разъяснения по применению перечня, утвержденного настоящим постановлением. 
Председатель Правительства Российской Федерации 
В. Путин

Перечень отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией

1. Деятельность, связанная с оборотом наркотических средств и психотропных веществ. 
2. Деятельность, связанная с культивированием наркосодержащих растений. 
3. Работы, связанные с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, по профессиям и должностям согласно перечню, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2008 г. N 16. 
4. Работы по профессиям и должностям согласно перечню профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 1999 г. N 1020, а также работы, связанные с выходом на действующие железнодорожные пути. 
5. Работы в качестве членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации, а также диспетчеров, осуществляющих организацию и управление воздушным движением. 
6. Работы на морских судах, судах смешанного (река - море) плавания и на судах внутреннего плавания. 
7. Деятельность, связанная с эксплуатацией, ремонтом скважин и установок при добыче нефти, переработке высокосернистой, сернистой и малосернистой нефти, природного газа, пиробензола, селективной очистке масел, пиролиза, очистке нефти и газа от сероводорода, очистке нефтеналивных судов, цистерн, резервуаров, добычей и обработкой озокерита, экстракционноозокеритовым производством, регенерацией авто- и авиамасел, выделением и применением предельных и непредельных углеводородов (производство полиэтилена, дивинила, изопрена и других), применением бензина-растворителя, производством синтетических продуктов (фенола, ацетона, синтетических жирных кислот и спиртов и других), вспомогательными процессами, связанными с обслуживанием товарных парков, отбором проб, лабораторным контролем сырья, промежуточных и конечных продуктов (нефть и природный газ). 
8. Деятельность, связанная с добычей (открытым и подземным способом) и переработкой полезных ископаемых. 
9. Работы, связанные с производством и применением (включая лабораторные работы) бензола, гомологов и производных бензола (изопропилбензола, стирола, толуола и других). 
10. Работы, непосредственно связанные с производством, транспортировкой и применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов и веществ, работы на взрыво- и пожаро опасных производствах. 
11. Все виды деятельности в области использования атомной энергии. 
12. Деятельность в области промышленной безопасности: проектирование, строительство, эксплуатация, расширение, реконструкция, капитальный ремонт, техническое перевооружение, консервация и ликвидация опасного производственного объекта, изготовление, монтаж, наладка, обслуживание и ремонт технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, проведение экспертизы промышленной безопасности, подготовка и переподготовка работников опасного производственного объекта. 
13. Деятельность, связанная с оборотом оружия. 
14. Аварийно-спасательные работы. 
15. Подводные работы. 
16. Подземные работы. 
17. Работы на высоте, верхолазные работы, а также работы по обслуживанию подъемных сооружений. 
18. Работы, связанные с управлением подъемными механизмами (краны). 
19. Работы, непосредственно связанные с обслуживанием сосудов под давлением. 
20. Работы на водопроводных сооружениях, связанные с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетей. 
21. Работы, выполняемые с применением изолирующих средств индивидуальной защиты и фильтрующих противогазов. 
22. Медицинская деятельность. 
23. Деятельность, связанная с производством витаминов, сульфаниламидных, пиразолоновых, противоопухолевых и гормональных препаратов, нейролептиков, антикоагулянтов и анестетиков (фторотан). 
24. Работы в организациях медицинской промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств. 
25. Педагогическая деятельность, а также деятельность, непосредственно связанная и непосредственно не связанная с образовательным процессом, в образовательных организациях. 
26. Работы в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях. 
27. Работы с использованием сведений, которые относятся к охраняемой в соответствии с законодательством Российской Федерации информации ограниченного доступа. 
28. Работы на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда (4 класс), установленными по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

 Добавлю  единственное следующее:

"Кстати, по словам экспертов, Трудовой кодекс и сегодня не мешает частным компаниям обязать всех соискателей проходить тест на наркотики. Более того, там, где это реально имеет значение, давно практикуются проверки на наркотики, на психологическое здоровье и тому подобное. В некоторых компаниях сотрудников проверяют даже на детекторе лжи, где в ходе разговоров под запись интересуются также отношениями человека с наркотиками. 

Понятно, что такие проверки дело добровольное, однако сотрудники и соискатели вынуждены проявлять добрую волю. Иначе можно остаться без работы: работодатели найдут возможность, как отказать в месте человеку, не желающему проверяться. 
Однако при ответственной работе тесты на наркотики в перспективе могут стать обязательными для тех, чья профессия занесена в перечень . Этот вопрос обсуждается."

Что это действительно пока добрая воля, самой процедуры все таки законом не утверждено.

И я поддерживаю вопос консультанта, а почему вас этот вопрос так сильно то волнует.

Добрый день! Ст. 213 Трудового кодекса РФ предусматривает, что Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры (обследования) в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований) включается в рабочее время. В правовой базе Консультант + такие нормативно-правовые акты отсутствуют. Для того, чтобы выяснить, правомерно ли введены для профессий машинист и оператор такие осмотры, Вам лучше обратиться в Государственную инспекцию труда по Вашему субъекту РФ за разъяснениями.

А почему вас так это волнует? Разве употребление спиртного на работе входит в перечент прав человека?