Решить свою проблемуВойти
КонсультацииРасследованияПубликацииО фондеПоддержатьПроекты
 
Консультация № 6 010
№ 6 010
армия
РЕШЕНО

Командир отказывает в отпуске при увольнении в запас

Александр Ибрагимов

Приморский край · 20 ноября 2012, 08:17

Доброго времени суток. У меня проблема с уходом в отпуск. 29.06.2011 поступил на службу по призыву спустя пол года подписал контракт 30.12.2011 года. С мая месяца 2012 года увольняюсь. Документы на увольнение по собственному желанию были направленны в ГУК (конец августа). До настоящего момента меня еще так и не уволили с контракта. Служу по контракту уже как год. Хотел взять основной отпуск ( он составляет 52 суток с учетом на дорогу у меня), но командир части не отправляет меня ссылаясь на то, что могут прийти документы на увольнение в запас, мало людей в подразделении, а вдруг я не вернусь с отпуска еще. А документы неизвестно, когда придут, и в отпуск не отпускают!!! Что мне делать, и если документы придут, а как же отпуск мой за 2012 год, что с ним???

1 ответ

Вадим Юрьевич

20 ноября 2012, 22:45

Эксперт

 Здравствуйте Александр !

В соответствии со статьёй 29 Положения о порядке прохождения военной службы, отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Таким образом, основной отпуск должен быть Вам предоставлен в соответствии с планом отпусков. Если в указанный в плане отпусков срок Вам основной отпуск командование не предоставило, можете обжаловать указанное бездействие командования в военную прокуратуру или оспорить в гарнизонный военный суд.

Как правило, в год увольнения, увольняющимся военнослужащим предоставляют отпуск по увольнению. То есть в приказ об исключении из списков личного состава воинской части включают положение о предоставлении основного отпуска. При этом, последний день основного отпуска должен являться последним днём военной службы.

Если Вас исключат из списков личного состава воинской части без предоставления основного отпуска, то это будет являться нарушением порядка увольнения с военной службы. Оспорьте приказ об исключении в судебном порядке и Вас восстановят в списках личного состава воинской части.