Должна ли быть запись в трудовой книжке о работе при вредных условиях труда?

Question

Работаю на фармацептическом предприятии, на вредном производстве (второй список вредности). В трудовой книжке отсутствует запись об условиях труда. Обращалась в ОК, чтобы эту пометку поставили, но мне сказали, что запись была сделана 15 лет назад, сейчас "не принято ставить отметку о вредности" и что, когда я пойду на пенсию (льготную) в 50 лет, мне просто выдадут справку в пенсионный фонд. Я беспокоюсь о том, что меня могут обмануть и, когда мне исполнится через 3 года 50 лет, на основании отсутствия записи о вредности в трудовой книжке, откажутся давать справку в пенсионный фонд на оформление льготной пенсии.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день!

Дело в том, что в трудовую книжку делаются записи о приеме, увольнении, переводах, переименовании, реорганизации, записи о об условиях труда, или о том какой вид трудового договора (срочный, бессрочный) не делаются. Если у вас вредность, и это тем более и обязательно подтверждено аттестацией рабочих мест, то работодатель обязательно в этом случае подает ежеквартально отчет по индивидуальным сведениям в ПФР, где есть специальная отметка о том, что вредные условия труда и сколько вы в них отработали. И это и будет подтверждением, когда вы пойдете на пенсию.

Но, еще раз повторюсь, если прошла аттестация рабочих мест, без нее, ни о какой вредности идти не может речь, ну и тем более в этом случае работодатель не будет это указывать в отчете о индивидуальных сведениях. Выясните а была ли аттестация рабочих мест и если да, то установлена ли вредность и если да, то подается ли это в отчетах в ПФР.

Виктория Кочеткова · Answer

Еще хотела бы для вас пояснить, почему не делают такую запись, а сдают отчет, потому что даже, если сделать такую запись в трудовую книжку, она не будет имет юрсилу, т.к. например, сейчас определено четко, что в стаж для работы во вредных условиях входит только работа во вредных условиях, то время, когда вы были на б\л, в отпусках из стажа убирается и это и отражается в отчете, который подают в ПФР работодатели.

Светлана Кошкарова · Answer

Вероятно Вы работали по Списку 2 разделу XXIII Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов. Вы можете открыть этот Список с указанием производства в интернете и посмотреть есть ли Ваша профессия в Списке. Также эти Списки должны быть в отделе кадров и в УПФР по месту жительства. Если профессия указана не полностью как В Списке, то предприятие должно Вам выдать уточняющюу справку. Вообще- то эти данные должны бытьуже в УПФР. А "вредность", а также данные по тому или иному разделу Списка в трудовой книжке не указываются.