Сотрудники выиграли в суде дело против работодателя, который теперь лишает их всех премий. Что делать?

Question

Нас 24 человека. Однажды мы пришли на работу, мы работаем грузщиками на бэзрк, нас уведомили о том, что есть недостача и стали удерживать из зароботной платы по 6 тысяч рублей в течение 6 месяцев. Мы подали в суд, выиграли процес, но теперь нет жизни на работе, в этом месяце лишили премии, допоплаты всего. Что делать?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день, Сергей!

Если премия, доплата и т.д. все это предусмотрено Положением об оплате труда или Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором, и еще это все обязательно, то чтобы чего то вас лишить должно быть документально оформлено, это целая процедура - в приказе должны быть указаны причины не выплат.

Ну, а если это все идет из черной зп, то тут ни чего не поделаешь, так и будут над вами издеваться, выход сразу же всем 24 человекам подать на увольнение. Либо опять обратиться в суд уже по вопросам удержаний из зп, к тому же, если суд опять будет коллективный, то гарантия выиграшы будет более высокая, но рассмотрите вариант уволиться всем и сразу, рабочих рук на рынке труда постоянно не хватает. Либо составьте с работодателем разговор, что лишаете чего то, а где в приказах обоснование и указание причин, а к этим причинам брались какие то объяснительные и скажите, что работодатель опять создает ситуацию, чтобы обращаться в суд.