РЕШЕНО
Как с этого года рассчитываются и выплачиваются декретные пособия?
Здравствуйте! Знаю, что с 1 января новый порядок выплаты декретных. Расскажите, как они теперь рассчитываются, и кто их все же выплачиает - все же работодатель или ФСС напрямую, исходя из поданных работником документов, которые он запросил у работодателя? И если последнее верно, то какие это должны быть документы?
6 ответов
Виктория Кочеткова
04 февраля 2013, 19:40
Добрый день!
Вы с Новосибирской области. А у нас действует пилотный проект. Это значит деньги выплачивает вам на прямую ФСС, но документы вы сдаете и потом их передает в ФСС работодатель. Вы сдаете документы работодателю, он в течение 5 дней обязан их передать в ФСС, потом ФСС после получения документов в течение 10 дней принимает по ним решения, и потом производит по эти документам, если все правильно оформлено, выплату, как правило, я знаю, во многих областях это 20 числа каждого месяца, здесь нужно уточнить точнее в ФСС.
Выплачивать вам будут по заявлению, по форме ФСС, которое сейчас все дамы заполняют на выплату пособий, в заявление вы указываете ваш расчетный счет, куда деньги вам перечислять.
Как делается расчет сейчас, по новому способу. А это значит берут два года к году, когда произошло событие. Т.к. вы будет получать пособия с 2013 года, (роды, единовременное и пособие по уходу до полутора лет), то возьмут 2011 и 2012, поэтому если вы работали в этот период где то в других местах, то рекомендую с тех работодателей собрать справки для пособий, в бухгалтериях знают, что это за справки.
Виктория Кочеткова
04 февраля 2013, 19:45
Теперь, объясняю на пальцах, примерно.
Например, за 2011 ваш средний заработок 170000, за 2012 180000 тысяч, например, как будет расчитан отпуск по БиР. (170000+180000)\730 (это кол-во дней за два года)*140 (калдней это отпуск по БиР) и вот полученная сумма и будет ваша сумма за оптуск по БиР, но нужно не забывать, что есть максимум, за который нельзя выходить в пособиях. Но если вы не топ-менеджер, а обычный сотрудник, то я не думаю, что вы сможете выйти за максимальную сумму.
Я вам прилагаю статью, где указаны размеры пособий минимальные, максимальные, по конкретному виду пособий.
И пожалуйста, делайте все в срок, не пропускай сроки подачи документов, а то потом пишут, помогите мы пропустили сроки, а деньги получить хочется.
Виктория Кочеткова
04 февраля 2013, 19:46
Ну а какие конкретно документы по каждому виду пособий,знаете, вы ведь будете сдавать их работодателю, а уж в отделе кадров и в бухгалтерии знаю какие, но я прилагаю вам Порядок выплат пособий.
Виктория Кочеткова
04 февраля 2013, 20:47
И вот вам про пилотный проект подробнее, чтобы еще лучше понимать, по срокам и этапам.
Анонимно
05 февраля 2013, 11:55
Спасибо большое! Небольшой еще вопрос - а проработать 2 года нужно на 1 месте или просто, чтобы стаж был непрерывный - если, скажем, сразу уйти с одной работы на другую?
Виктория Кочеткова
05 февраля 2013, 12:18
За два года вы хоть у ста работодателей можете отработать, только вам и 100 справок придется собрать, не обязательно на одном месте. И стаж непрерываный он тоже не нужен. Просто, там где вы вдруг за этот период не работали, во первых, копия трувой это покажет, но еще могут сказать принести справку с центра занятости, что вы в этот период у них не находились на учете и не получали пособие, а еще и выписку о перечислениях из ПФР, за тот период, когда вы в эти два года вдруг не работали, был перерыв, просто пособие из-за вот перерывов будет меньше, т.к. делить то будут хоть как на 730 калдней, на два года ваш средний заработок.