Каким образом после сокращения осуществляются выплаты в службе занятости по прошествии 12 месяцев после постановки на учет?

 Здравствуйте, Алена,

У Вас есть право повторно встать на учет по безработице в ЦЗН.

Размеры пособия по безработице определены ст. 33 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 О занятости населения в Российской Федерации:

Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;

в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

во втором (12-месячном) периоде выплаты

- в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

 Вы можете вставать на учет в службе занятости сколько угодно раз. Но в случае повторного обращения, если вы не имеете 26 оплачиваемых недель за год, предшесвующий началу безработицы (то есть, в течение года не получали зарплату, а вы не получали, так как были безработной), вам будет назначено пособие в минимальном размере (п. 2 ст. 30 Закона о занятости). Кроме того, согласно п. 3 ст. 4 Закона о занятости, для вас будет считаться подходящей оплачиваемая работа, не только соответствующая вашему образованию и квалификации, но и любая неквалифицированная. Может быть, стОит вспользоваться возможностью обучиться или повысить квалификацию за счет службы занятости и все-таки устроиться на работу?

У меня маму завтра сократят на работе, далее постановка на учет в центр занятости, так вот ей сказали, т к она пенсионер (по выслуге лет, мед.работник 25 лет , ей сейчас 50 лет), то оплатятей всего лишь два месяца, далее платить не будут, тк у нее есть пенсия.Это законно?

Здравствуйте, Инна!

Очень хороший интересный вопрос. В этом вопросе даже есть последняя судебная практика, только вопрос оформите в отдельную тему http://taktaktak.org/ask.