Сроки выплаты выходного пособия

Здравствуйте Светлана!

Согласно частям 2 и 3 статьи 178 Трудового кодекса РФ в случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи сокращением численности или штата работников организации превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

То есть по смыслу ст. 178 ТК РФ средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения работодатель обязан Вам выплатить в любом случае, если Вы не устроились на новую работу и зарегистрировались в службе занятости. Обратиться за данной выплатой к работодателю Вы должны не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения.

Средний месячный заработок за третий месяц мо дня увольнения может быть быть Вам выплачен лишь по решению службы занятости. Обратиться за данной выплатой ВЫ можете после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения.

Добрый день, Светлана!

Если вас уволили 30.06.2025 по сокращению, то выплатили в эту дату выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

За следующей выплатой среднемесячного заработка на период трудоустройства вы будете обращаться по окончанию второго месяца, начиная с 30.08.2025 и у вас 15 рабочих дней, чтобы обратиться к работодателю.

В исключительных случаях по решению службы занятости вы имеете право ещё на одну выплату среднемесячного заработка на период трудоустройства за третий месяц, начиная с 30.09.2025 и у вас  15 рабочих дней, чтобы вам обратиться к работодателю.

Не забывайте, что обратиться в службу занятости нужно, чтобы иметь право на выплату за третий месяц трудоустройства в течение 14 рабочих дней со дня увольнения, когда работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

Что такое исключительные случаи, чтобы получить от службы занятости решение о праве на выплату за третий месяц трудоустройства читайте в нашем Алгоритме:

Спасибо за ответы !

Ещё вопрос : если в течение третьего месяца трудоустроюсь , то писать заявление на выплату как третий месяц закончиться или можно раньше ( как трудоустройство пройдёт )?