Имеет ли право директор отказать в отпуске за свой счет матери ребенка-инвалида для сопровождения его на лечение в санаторий?

 Здравствуйте!

Ну, вообще, на эту тему есть статья 263 ТК РФ

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Вот тут вопрос, если ли у вас колдоговор и что там на эту тему указано?!

И если есть, и если там указано, что могут, тогда не может вам ваш работодатель отказать вам в этом отпуске без сохранения зп, но продолжительность до 14 калдней.

 А вообще, если брать все-таки вашу ситуацию, даже из чувства сострадания и сочувствия и толерантности, нужно предоставить, тем более вы просите отпуск "административный".

В общем пишите заявление, прикладывайте справку-документ, которая подтверждает, что вам предоставлена путевка на санаторно-курортное лечение, делайте ссылку на ст.263 ТК РФ.

 БОЛШОЕ спасибо за информацию.

 Вы понимаете, что информация не однозначная.

Может быть предоставлен отпуск по ст.263 ТК РФ, не означает, что его обязаны предоставить, тем более, об этом отпуске должно быть указано в колдоговоре, а если это не предусмотрено, то могут и отказать.

 Единственное, я вам подскажу еще такой вариант. Если у вас двое детей до 12 лет, то вы имеете право на отпуск ежегодный оплачиваемый по закону в удобное для вас время. (Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 №235 - это действующий документ о мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей)