В каком размере выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

 Здравствуйте!

Спасибо за вопрос, я только, что одной даме объяснила по  размерам выплат.

Есть минималка, меньше которого вам не выплатят:

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет – 2 453 руб. 92 коп. + районный коэффициент;

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком или последующими детьми до 1,5 лет – 4 907 руб. 85 коп. + районный коэффициент;

А вообще, вам должны пособие по уходу за ребенком до полутора лет расчитать 40% от вашего среднего заработка за два предыдущих года, к году события. Если у вас отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком начался в 2013 году, то возьмут средний заработок за 2011 и 2012 года.

Если вы в этот период работали у других работодателей, то срочно у них берите справки о среднем заработке для социальных выплат это форма 4Н, иначе вам выплаты сделают по минималке, а не 40% от вашего среднего заработка.

Но, здесь, нужно учитывать, что есть максимальная сумма, больше которой вам не заплатят:

Письмом ФСС РФ от 11 января 2013 г. N 15-03-18/12-169 разъяснено, что максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет (1335,62*30,4*40%) = 16241,14 рублей.

ВАЖНО! Если пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитано 40% от среднего заработка, а также пособие по беременности и родам рассчитывается 100% от среднего заработка, то районный коэффициент не начисляется на полученные суммы.

В общем, ни когда не сравнивайте выплаты с вашими коллегами, т.к. они могли работать у других работодателей, могли получать там больше, чем вы, чем они получают у данного работодателя.

Ориентироваться нужно только на свою ситуацию, и на свои заработки за два предыдущих года к году события.

 А еще Нижегородская область у нас входит в пилотный проект в ФСС, т.е. деньги вам напрямую будет выплачивать ФСС, вы только документы работодателю сдадите, а он их передает в ФСС, ФСС уже сразу же напрямую вам перечисляет деньги. Это очень удобно, не возникает ситуаций, как в других регионах, когда работодатели, ждут, чтобы им сначала ФСС деньги на счет перечислило, хотя, сначала должны перечислить работнице свои деньги, и потом подать документы на возмещение денег ФСС, так, что у вас проблем с получением денег не должно быть.