Имеет ли право работодатель жены требовать от второго супруга справку с его работы, если ребенок родился раньше, чем отец устроился на эту работу?

Question

Мы с женой развелись. У нее после развода, через 6 месяцев родился сын. Жена работала и хочет получить пособие на ребенка у своего работодателя. Когда ребенок родился я не работал, устроился официально через 2 месяца после рождения ребенка. Я отправлял работодателю жены справку из соц. защиты о том, что не получал пособия. Работодатель жены просит справку с моей работы, о том что пособия не получал ( в двух экземплярах) и копию трудовой книжки. Я все выслал. Прошел месяц, работодатель жены просит еще одну справку с моей работы, так как в высланной справке сказано, что я не получал и не буду получать ежемесячного пособия на ребенка, а не сказано, что я не получал единовременного. Мне кажется работодатель жены тянет время. Подскажите: имеет ли право работодатель жены требовать от второго супруга справку с его работы, если ребенок родился раньше чем я устроился на работу; имеют ли право требовать справку в 2-х экземплярах; считается ли недостаточным предоставление справки в которой указано, что я не получал и не буду получать ежемясячного пособия на ребенка?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Александр!

Требования жены вообще то законы, т.к. это установлено Порядом выплат пособий (Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012 н от 23.12.2009).

Но вот не могу понять, зачем это нужно, если брак расторгунт, тем более на единовременное, т.к. там указано в Порядке выплат пособий в пункте 28

и) свидетельство о расторжении брака, - в случае, если брак между родителями расторгнут;

Т.к. по закону, если отец ребенка работает, а мать нет, то получать должен отец по месту его работы, а если брак растргнут и ребенок проживает с матерью, то ни каких справок с места отца в этом случае не нужно, достаточно свидетельства о расторжении брака это сделали для облегчения сбора документов дама, у которых брак расторгнут, а папаша скрывается или не хочет предоставлять справки с места работы.

А вообще, какие проблемы предоставить эту справку, там не нужно указывать ваш размер доходов, там нужно только указать, что вы единовременное пособие по месту работы не оформляли и оно вам не выплачивалось.

И еще, на каждый вид пособия справка выдается отдельно:

справка на ежемесячное, справка на единовременное.